Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Малый бизнес

Признание Грефа Путину: Проблема не в людях, а в руководителе

Признание Грефа Путину: Проблема не в людях, а в руководителе Безработица, дефицит кадров, низкий профессиональный уровень наёмных сотрудников, управленцы, просто просиживающие штаны на работе! Знакомы вам эти модные нынче в любом бизнесе темы? Тогда вот вам очередной наброс от Грефа и управляемого им Сбера! ЦИТАТА: 1. «Мы в Сбере в этом году с помощью мультиагентной системы сократили, до 1 января закончим сокращение, 20% персонала, который был выявлен с помощью искусственного интеллекта как неэффективный. Мы закрываем неэффективные проекты, сокращаем неэффективные места для неэффективных сотрудников. В результате высвобождение в том числе и ресурсов», - сказал Греф. 2. В свою очередь президент России Владимир Путин, также участвующий в пленарной сессии AI Journey, отметил, что нет такого понятия, как неэффективный сотрудник. «Есть сотрудники, с которыми вы плохо работали», - подчеркнул глава государства. 3. «Я с этим тоже соглашусь, потому что в конечном итоге неэффективные сотрудники

Безработица, дефицит кадров, низкий профессиональный уровень наёмных сотрудников, управленцы, просто просиживающие штаны на работе! Знакомы вам эти модные нынче в любом бизнесе темы? Тогда вот вам очередной наброс от Грефа и управляемого им Сбера!

ЦИТАТА:

1. «Мы в Сбере в этом году с помощью мультиагентной системы сократили, до 1 января закончим сокращение, 20% персонала, который был выявлен с помощью искусственного интеллекта как неэффективный. Мы закрываем неэффективные проекты, сокращаем неэффективные места для неэффективных сотрудников. В результате высвобождение в том числе и ресурсов», - сказал Греф.

2. В свою очередь президент России Владимир Путин, также участвующий в пленарной сессии AI Journey, отметил, что нет такого понятия, как неэффективный сотрудник. «Есть сотрудники, с которыми вы плохо работали», - подчеркнул глава государства.

3. «Я с этим тоже соглашусь, потому что в конечном итоге неэффективные сотрудники бывают у неэффективных руководителей. Поэтому если есть что-то неэффективное в организации, то, к сожалению, в этом есть моя доля ответственности», - ответил Греф.

МОИ РАЗМЫШЛЕНИЯ:

1. Меня всегда умиляют такие управленческие решения! У тебя в организации числятся (чуть было не написал – трудятся!) почти 300 тысяч человек. Ты и все твои далеко не бесплатные управленцы никогда не задумывались о том, что среди них явно есть лишние люди? Разве, чтобы это понять, нужно вложиться в создание специального ИИ-оценщика, чтобы он выявил 5 000 халявщиков? Ты серьёзно? Это так реально управляется одна из крупнейших организаций в стране? А кто и как ответит за то, что этих людей приняли на работу?

2. Ох как прав президент, тонко намекнув, что с людьми нужно правильно работать, а не просто раздувать штат.

3. Единственный светлый луч в этом беспросветном корпоративном мраке – это то, что всё чаще случаются такие вот «признания» от управленцев. Так глядишь, и управленцы станут более профессиональными, и бизнес более эффективным.

Вы предприниматель и вам нужна индивидуальная консультация или серьёзная диагностика вашего бизнеса? Записывайтесь на первую ознакомительную беседу, которая не требует оплаты, и мы найдём оптимальное решение всех ваших задач. Ну а если вам пока не нужна такая консультация, то подписывайтесь на канал «Малый бизнес как по нотам с Олегом Картамышевым», я буду рад вам помочь

https://t.me/+EQO6aDhfQUBiMWMy