Когда сотрудник неожиданно не является на работу и не выходит на связь - важно быстро зафиксировать факт отсутствия. Рассказала в статье, как оформить акт о невыходе так, чтобы он стал надёжным доказательством при дисциплинарном взыскании или споре с работником. https://clubtk.ru/adv/h08yDs