Петербургские компании выбирают подарки и корпоративы вместо премий к 23 февраля
В Петербурге к 23 февраля компании чаще дарят подарки, чем премии. Корпоративы остаются популярными.
Фотография: Peterburg2.ru
В Санкт-Петербурге в преддверии Дня защитника Отечества большинство работодателей предпочитают поздравлять сотрудников не денежными выплатами, а подарками и корпоративными мероприятиями. По информации 78.ru, только 7% компаний в этом году планируют начислить премии своим работникам к 23 февраля. Такой метод выглядит довольно сдержанным на фоне других форм поощрения.
Зато почти половина организаций - 45% - готовят для коллектива подарки. Это могут быть как символические сувениры, так и более значимые презенты. Такой выбор объясняется желанием создать праздничную атмосферу и подчеркнуть акцент к сотрудникам, не прибегая к дополнительным расходам на премии. Впрочем, для многих работников именно материальное поощрение остается наиболее ожидаемым знаком признания.
Корпоративные мероприятия к празднику также не теряют актуальности: 20% компаний собираются организовать совместные встречи, ужины или тематические вечера. Для части коллективов такие события становятся возможностью не только отметить праздник, но и укрепить командный дух, что особенно важно в условиях нестабильной экономической ситуации.
Любопытно, что к Международному женскому дню, который отмечается 8 марта, работодатели в Петербурге проявляют еще большую активность. Премии к этому празднику планируют выдать 16% компаний, а подарки готовят уже 47% организаций. Корпоративы к 8 Марта также остаются на уровне 20%, что говорит о схожем подходе к организации праздничных мероприятий для разных категорий сотрудников.
Как отмечают эксперты рынка труда, подобная динамика отражает современные тенденции в корпоративной культуре. Работодатели все чаще делают ставку на нематериальные формы мотивации, считая их более эффективными для поддержания лояльности персонала. впрочем, по мнению части специалистов, отсутствие премий может восприниматься сотрудниками как недостаток внимания со стороны руководства.
В целом, выбор формата поздравлений зависит от финансовых возможностей компании, а также от сложившихся традиций внутри коллектива. Некоторые фирмы предпочитают ограничиться небольшими подарками, другие - устраивают масштабные корпоративы, а третьи вовсе обходятся без дополнительных мероприятий. Как сообщает 78.ru, в этом году праздничные инициативы в Петербурге остаются на уровне прошлых лет, несмотря на экономические вызовы.
Подпишитесь на нас в MAX и Телеграм, следите за новыми публикациями на Дзен канале. Тут интересно и круто.