Компании — это не логотипы и не продукт. Это способ договориться.
Любая организация — временный консенсус о том, как люди тратят время в обмен на безопасность или амбиции. Иллюзия «семьи» рассыпается, когда интересы системы перестают совпадать с интересами единицы. Это не драма, это механика.
Взрослый взгляд исключает обиды. Увольнение — не предательство, а оптимизация функции. Твой уход за деньгами — не измена, а рынок.
Опасно верить в миссию сильнее, чем в здравый смысл. Компании создаются для захвата рынков и прибыли, а не для счастья сотрудников. Счастье — побочный эффект, а не обязанность работодателя.
В сухом остатке: компания дает ресурсы, ты — навыки. Пока обмен честен — система устойчива. Лишний пафос только создает проблемы.
Лучшие компании не кричат о ценностях. Они не мешают взрослым людям работать и вовремя платят за результат. Всё остальное — шум.
