Резюме есть у всех. Резюме которое приносит ответы — у единиц. Разница не в опыте, а в формулировках. Покажу два способа улучшить резюме через ИИ и что получается на выходе — на конкретных примерах через Сопровод. Анализ 500+ резюме через Сопровод показал одну закономерность: 80% соискателей с релевантным опытом описывают его так, что HR не видит ценности за 10 секунд просмотра. "Работал с клиентами" — есть опыт, но непонятно какой. "Руководил проектами" — звучит солидно, но без цифр не говорит ничего. "Выполнял должностные обязанности" — это вообще не достижение. Проблема не в опыте — в упаковке. И это именно то что ИИ умеет исправлять быстро. Загружаешь резюме — сервис анализирует по методике IT-рекрутеров за 60 секунд. На выходе конкретный список что заменить в каждом блоке. Не "добавьте больше конкретики" — а "в блоке опыта работы в ООО Ромашка замените описание обязанностей на достижения с метриками". Было:
"Менеджер по продажам. Работа с клиентами, ведение переговоров, выполнен