Средний соискатель получает ответ на каждый 5-й отклик. Это 20% конверсия — и многие считают это нормой. Покажу как Сопровод меняет эту математику через полный цикл работы с вакансией. Типичный процесс: нашел вакансию, нажал "откликнуться", отправил резюме. Иногда добавил сопроводительное письмо — одно и то же на все вакансии. Проблема в том что каждая вакансия — отдельная задача. У бухгалтера в МФО и бухгалтера в IT-стартапе разные приоритеты, разный язык, разные ключевые слова. Одно резюме не попадает ни в одну из них точно. Анализ 500+ откликов через Сопровод показал: персонализированный отклик с адаптированным резюме и письмом под конкретную вакансию дает конверсию в ответ в 2-3 раза выше чем стандартный. Шаг 1: Анализ вакансии. Вставляешь текст — ИИ вычленяет требования и сортирует по весу. Сразу видишь что критично, а что желательно. Шаг 2: Интервью с ИИ-ассистентом. Сервис задает точечные вопросы под требования которых не нашел в резюме. Не выдумывает — вытаскивает реальный оп
Как поднять конверсию откликов в 2 раза: полный цикл Умного отклика за 3 минуты
25 февраля25 фев
1 мин