Как обстоят дела с увольнениями в IT? 📊
Коллеги, всем привет! 👋
Тема массовых сокращений в IT сейчас на слуху у всех - от джунов до сеньоров. Давайте разберемся, что реально происходит на рынке труда, какие масштабы увольнений мы наблюдаем и что за этим стоит.
Что происходит в США
В январе-феврале 2026 года прокатилась новая волна массовых сокращений в крупных IT-компаниях. Цифры впечатляют:
🔹 Amazon - около 16 000 корпоративных позиций в январе, плюс еще 2200 в начале февраля
🔹 Meta - примерно 1500 сотрудников в подразделении Reality Labs, плюс 5% штата (~3600 человек) из категории "низкоэффективных"
🔹 Oracle - планирует до 30 000 увольнений, что составляет около 18% всего штата
🔹 Pinterest - 15% персонала (~675-780 человек)
🔹 Autodesk и Salesforce - около 1000 сотрудников каждая
По данным TrueUp Layoffs Tracker, только за начало 2026 года произошло 107 раундов сокращений в технологических компаниях, затронувших почти 40 000 человек. Это примерно 800 человек в день.
Почему это происходит
Три основные причины, которые называют сами компании:
1️⃣ Переориентация на ИИ. Компании автоматизируют процессы с помощью искусственного интеллекта и перераспределяют ресурсы в AI-направления. Роли, которые можно автоматизировать или "дефлектировать", сокращаются первыми.
2️⃣ Оптимизация расходов. После периода избыточного найма во время пандемии компании возвращаются к более строгой финансовой дисциплине.
3️⃣ Реструктуризация. Фокус смещается на высокодоходные продукты и перспективные проекты. Всё остальное - под нож.
А что в России?
Ситуация у нас иная, но тоже непростая. По данным РБК, hh-индекс (отношение резюме к вакансиям) в IT-сфере за год вырос в Петербурге с 7,9 до 13,0 - конкуренция заметно усилилась. На HH.ru можно посмотреть печальную статистику - динамика вакансий минус 39% в IT по сравнению с предыдущим годом. Компании перестали бездумно наращивать штат и тоже начали автоматизировать процессы.
Рынок перезагружается: меньше вакансий для джунов, зарплаты в массовом сегменте стагнируют, но в топовых нишах продолжают расти.
Завтра поделюсь своим опытом и наблюдениями о том, как именно увольняют в американских компаниях - запишу подкаст с конкретными кейсами. Следите за обновлениями! 🎙
Всем стабильности и осознанного развития карьеры! 🚀
#карьера_в_IT #увольнения #рынок_труда #искусственный_интеллект #IT_индустрия #развитие_карьеры #soft_skills
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
Мини-курс Оптимизация: Быстрый старт 🚀
📱 YouTube 📱 ВКонтакте 📱 LinkedIn 📱Threads
