Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Зарплата.ру

Зачем сайты вакансий собирают cookie-файлы

Большинство людей нажимают «Принять cookies» автоматически — просто чтобы назойливый баннер исчез и не мешал. Собрали краткий ликбез, какие бывают «куки», зачем они нужны сайтам и как помогают вам в поиске работы на Зарплате.ру. Приглашенный эксперт — Константин Холманов, консультант по персональным данным в компании Б-152. Что такое cookies С технической точки зрения, это небольшие фрагменты информации, которые браузер сохраняет, когда вы заходите на сайт. Сами по себе они — просто цифровые «маячки». Но информация, которую с их помощью собирают сайты, уже считается персональными данными. «Чтобы все было по закону, нужно согласие пользователя на обработку данных. Поэтому вы и видите предупреждающие баннеры с просьбой подтвердить действие», — поясняет Константин Холманов. Например, на Зарплате.ру баннер выглядит так: Для платформ с вакансиями это инструмент, который делает поиск работы человечнее. Без «кукис» каждый ваш визит был бы как первый: сайт бы не помнил, какую вакансию вы откры

Большинство людей нажимают «Принять cookies» автоматически — просто чтобы назойливый баннер исчез и не мешал. Собрали краткий ликбез, какие бывают «куки», зачем они нужны сайтам и как помогают вам в поиске работы на Зарплате.ру.

Приглашенный экспертКонстантин Холманов, консультант по персональным данным в компании Б-152.

Что такое cookies

С технической точки зрения, это небольшие фрагменты информации, которые браузер сохраняет, когда вы заходите на сайт. Сами по себе они — просто цифровые «маячки». Но информация, которую с их помощью собирают сайты, уже считается персональными данными.

«Чтобы все было по закону, нужно согласие пользователя на обработку данных. Поэтому вы и видите предупреждающие баннеры с просьбой подтвердить действие», — поясняет Константин Холманов.

Например, на Зарплате.ру баннер выглядит так:

-2

Для платформ с вакансиями это инструмент, который делает поиск работы человечнее. Без «кукис» каждый ваш визит был бы как первый: сайт бы не помнил, какую вакансию вы открывали вчера и в каком городе ищете работу.

Важный момент: cookies бывают обязательные и опциональные. Если файлы нужны, чтобы сайт просто работал и был безопасным, ваше согласие не спрашивают — это законный интерес владельца. А вот все, что касается аналитики и рекламы, требует вашего «окей». Но даже если откажетесь или проигнорируете баннер, владелец ресурса не вправе запретить вам вход.

Читайте по теме: Правила цифровой гигиены на рабочем месте

Какие задачи решают «куки» на сайтах вакансий

На каждом куки-баннере есть кликабельная ссылка, где можно подробно почитать, какую именно информацию о вас собирают. Как эти данные влияют на функционал сайта — поясним на примерах:

  • Авторизация и сессии — можете оставаться под своим аккаунтом без повторного ввода логина и пароля при каждом переходе между страницами
  • Сохранение настроек — сайт запоминает вашу геолокацию, язык интерфейса, фильтры поиска
  • Анализ поведения — сохраняются просмотренные вакансии и поисковые запросы, чтобы предлагать рекомендации. Именно благодаря cookies сайт понимает, что вы бухгалтер, а не фармацевт, и показывает релевантные варианты
  • Технические нужды — защита от спама, учет уникальных посетителей, чтобы боты не накручивали просмотры, а реальные соискатели получали качественный сервис

Согласиться или отказаться?

С точки зрения приватности и цифровой гигиены, более безопасный вариант — отказаться от необязательных cookies. Это уменьшает число «третьих сторон» и вероятность межсайтового узнавания.

Константин Холманов, консультант по персональным данным в компании Б-152
Константин Холманов, консультант по персональным данным в компании Б-152

Когда вы даете согласие на сайте, ваш уникальный идентификатор становится доступен партнерам этой площадки — рекламным сетям, аналитическим системам, трекерам. Дальше этот идентификатор путешествует по интернету. Например, вы ищете вакансии бухгалтера в своем городе, а потом листаете ленту в соцсетях и видите рекламу курсов повышения квалификации для бухгалтеров. Это не магия — просто сработало межсайтовое «узнавание» через сторонние cookies.

С точки зрения эффективности поиска работы — соглашаться на cookies полезнее. Это как научить алгоритмы понимать, что вы ищете и кем хотите стать. Чем больше данных о ваших предпочтениях, тем точнее рекомендации.

Заметьте, отказ не сделает вас невидимкой. Сайт все равно видит базовые технические параметры — например, тип устройства и адрес подключения. Просто детализация и “сшивка” поведения уменьшаются.

Если все же переживаете за свою приватность, есть компромиссные варианты:

– запретить сторонние cookies в настройках браузера

– включить усиленную защиту от отслеживания

– подключить расширения, которые упрощают отказ от необязательных cookies

– использовать отдельный браузер для чувствительных действий, например, с финансами

Где искать настройки cookies в браузерах:

Google Chrome

Яндекс.Браузер

Mozilla Firefox

Microsoft Edge

Safari (Mac)

Safari (iPhone)

Что в итоге

Эксперт рекомендует соглашаться на все «куки» только там, где вы доверяете ресурсу и понимаете, зачем вам это нужно. Например, для соискателя cookies — незаметные встроенные помощники. Они делают поиск работы быстрее и точнее, избавляют от необходимости каждый раз настраивать фильтры и запоминают, какие вакансии вы уже посмотрели.

Признайтесь, кто хоть раз в жизни полностью читал описание cookies по ссылкам на баннерах? 😉