20 подписчиков

💡 Дэниел Пинк (Daniel Pink, 2011) в своей книге "Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует" ("Drive: The Surprising Truth About

20 февраля20 фев

~1 мин

What Motivates Us", 2011) приводит доказательства того, что давление в организации со временем снижает производительность. Оно также может усиливать стресс на работе, что повышает вероятность заболеваний, инвалидности и отсутствия на рабочем месте. Зачастую стресс от рабочей нагрузки связан не столько с объемом выполняемой работы, сколько с другими факторами стресса. ❓ Какаие у вас есть советы и стратегии для руководителей, которые помогут им повысить производительность в периоды высокой нагрузки и одновременно снизить стресс от рабочей нагрузки. Делитесь в комментариях ⬇️ соберем плей-лист действий 💪🏻 #рабочийстресс #ментальноездоровье #ролилидера

💡 Дэниел Пинк (Daniel Pink, 2011) в своей книге "Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует" ("Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us", 2011) приводит доказательства того, что давление в организации со временем снижает производительность. Оно также может усиливать стресс на работе, что повышает вероятность заболеваний, инвалидности и отсутствия на рабочем месте.

Зачастую стресс от рабочей нагрузки связан не столько с объемом выполняемой работы, сколько с другими факторами стресса.

❓ Какаие у вас есть советы и стратегии для руководителей, которые помогут им повысить производительность в периоды высокой нагрузки и одновременно снизить стресс от рабочей нагрузки.

Делитесь в комментариях ⬇️ соберем плей-лист действий 💪🏻

#рабочийстресс #ментальноездоровье #ролилидера