В Мурманской области обсуждают проблему некомплекта подразделений полиции. ИА "НР24.Мурманск обратилось за комментариями к Подполковнику запаса МВД Олегу Иванникову и к юристу, эксперту в сфере безопасности Дмитрию Сальникову.
Юрист и эксперт в сфере безопасности Дмитрий Сальников считает, что соискатели оценивают условия службы с точки зрения баланса нагрузки и вознаграждения.
«Претенденты сопоставляют уровень денежного содержания, высокую нагрузку, риски и ответственность с общим уровнем престижности профессии. В результате многие выбирают более предсказуемую и менее стрессовую работу в гражданском секторе», — отметил он.
По словам эксперта, значительный кадровый дефицит может сказаться на исполнении публичных обязанностей по обеспечению правопорядка.
«Это повышает нагрузку на действующих сотрудников и создаёт риски профессионального выгорания», — подчеркнул Сальников.
Он добавил, что необходимы системные меры: повышение конкурентоспособности денежного довольствия и социальных гарантий, снижение избыточной бюрократической нагрузки и укрепление доверия к полиции.
Подполковник запаса МВД Олег Иванников также указал, что вопросы комплектования нельзя рассматривать исключительно как задачу кадровых служб.
«Обеспечение безопасности граждан — приоритет всей исполнительной власти, и Мурманская область не исключение. Проблема требует участия региональных властей», — заявил он.
Иванников обратил внимание на жилищный вопрос и уровень оплаты труда сотрудников. По его мнению, денежное довольствие в ряде случаев не соответствует региональному прожиточному минимуму. В качестве возможной меры он предложил вернуться к практике губернаторских доплат к окладу, что, по его словам, способствовало бы привлечению новых кадров и укреплению мотивации действующих сотрудников.
Ранее в новостях Дефицит почти 30%: кадровый провал в УМВД