Вот у меня дилемма - нам надо усиливаться в парсинге, задач много, команда не тянет, но брать людей в штат не очень хочется, т.к. совершенно не ясно, что будет дальше. Сижу, размышляю над срочными трудовыми договорами - кажется это законно и рисков меньше, хотя для работника тревожнеее... Русский ИТ бизнес
Больше всего увольнений в ИТ- направлениях, так в статье пишут.
Вот у меня дилемма - нам надо усиливаться в парсинге, задач много, команда не тянет, но брать людей в штат не очень хочется, т.к. совершенно не ясно, что будет дальше. Сижу, размышляю над срочными трудовыми договорами - кажется это законно и рисков меньше, хотя для работника тревожнеее...
