Если вы хоть раз в жизни вводили в поиске «профориентационный тест онлайн», вы меня поймете.
Помните этот волнительный момент? Сидишь вечером, проходишь 100 вопросов про то, любишь ли ты чинить табуретки или помогать больным, а в конце получаешь магическую табличку. И она гласит: «Ваше призвание - профессия бухгалтера или архивариуса».
И вроде бы данные, наука, проценты. Но внутри сидит противный червячок сомнения. Ведь душа просит путешествий, общения или, наоборот, уединенного творчества. Знакомо?
Меня зовут Маргарита Баранова, я профориентолог (а тут мой Телеграм). И сегодня я расскажу горькую правду о профессиональных тестах. А главное - о том, почему без живого человека в этом вопросе разобраться практически невозможно.
Давайте сразу к примерам. Вы наверняка слышали про тест Джона Голланда. Это один из самых популярных инструментов в мире. Он делит людей на 6 типов: реалистичный, интеллектуальный, социальный, офисный, предприимчивый и артистичный.
Звучит логично? Безусловно. Голланд - великий ученый.
Но есть один нюанс. Тест Голланда (как и любой другой опросник) показывает лишь твою текущую маску. Тот образ «себя», который ты успел накопить за годы жизни под давлением школы, родителей и стереотипов.
Что случается на практике?
- Приходит ко мне на консультацию девушка. 30 лет, красный диплом экономиста, но каждое утро начинается с мысли «не хочу идти в офис». Она проходит тест Голланда самостоятельно. Результат - ярко выраженный «офисный» и «реалистичный» тип. Тест «говорит»: ты создана для бумаг, отчетов и систематизации. Вроде бы все сходится. Но она чувствует себя самозванкой и несчастной.
А через час беседы выясняется, что она коллекционирует винил, пишет стихи в стол и мечтает организовывать музыкальные фестивали. Просто когда-то в 17 лет папа сказал: «Творчество - это не профессия, иди в экономисты». Тест послушно считал этот выбор и выдал правду... но правду прошлого, а не про будущий потенциал.
Так почему же в тестах самому разобраться невозможно? Давайте разложу по полочкам.
1. Тест измеряет «среднюю температуру по больнице». Он не учитывает ваше психоэмоциональное состояние сегодня. Если вы устали, вы можете выбрать более спокойные профессии. Если вы на взводе - более активные. Ваше настроение искажает реальность.
2. Вы интерпретируете результат через призму страхов. Получив список профессий, вы автоматически отсеиваете то, что кажется «несерьезным» или «сложным». Мозг ищет знакомое, а не лучшее.
3. Профориентация - это не про поиск работы. Это про поиск себя.
Это как собирать пазл. Профориентация складывается из тысячи мелочей: ваши ценности (что для вас действительно важно?), ваши склонности (что приносит радость, даже если пока не приносит денег?), ваш тип мышления, ваш прошлый опыт (даже негативный) и, конечно, ваши таланты.
Тесты дают вам одну картинку из этого пазла, но отказываются показывать остальные 500 кусочков. Они говорят вам «КЕМ быть», но не говорят «КАК стать счастливым в этом».
- Поэтому я и пришла в эту профессию. Моя задача - помочь вам собрать этот пазл целиком. Увидеть не просто список вакансий, а уникальный узор вашей личности.
Давайте проведем эксперимент?
Если вам интересно узнать про свой тип по Голланду (это правда полезная база), вы можете легко найти этот тест в интернете. Например, ТУТ. Но не останавливайтесь на этом!
Напишите в комментариях, какой тип у вас получился по тесту, и совпадает ли это с тем, чем вам реально хочется заниматься. Совпало? Или результаты вызвали улыбку и недоумение? Давайте обсудим! Мне очень важно ваше мнение.
А если вы чувствуете, что пришло время навести порядок в своей профессиональной жизни и понять, куда двигаться дальше на самом деле - без навязанных шаблонов и страхов, - я приглашаю вас на бесплатную диагностику.
Мы познакомимся, разберем ваш текущий запрос, и я покажу вам, как выглядит настоящая, глубинная профориентация, которая работает.
Записаться на бесплатную диагностику можно по этой ссылке.
Приходите, будет интересно и честно!