Конца года многие ждут с тревогой. В голове всё время крутятся мысли: «Где мои достижения?», «Я вообще продвинулся куда-то?». Сегодня обсудим, как оценить достижения, прокачанные навыки и правильно их представить.
Зачастую резюме лежит без изменений с прошлого года. Знакомо? Так вот, это точно
не повод для грусти. Это лучший момент, чтобы провести ревизию своих результатов. Не оценку Босса, а свою личную. Выдохните. Сейчас мы за один присест разложим все по полочкам. И вы поймете, насколько на самом деле выросли.
Зачем это нужно?
А всё дело в том, что наша память выборочна. Мы забываем мелкие победы, проекты и зацикливаемся на провалах. А ведь именно из этих мелких побед и состоит профессиональный рост. Аудит своих результатов, лучший способ увидеть картину целиком, чтобы идти дальше с уверенностью, а не с ощущением «что я топчусь на месте». И да, это напрямую прокачает ваше резюме тоже. Из скучного списка обязанностей оно превратится в убедительную историю вашего роста и развития.
Шаг 1. Соберите все артефакты года
Не полагайтесь на память. Откройте свой календарь, почту, мессенджеры, папку с отчетами. Создайте документ и свалите туда ВСЁ:
- Задачи, которые вы закрыли.
- Письма с благодарностями от коллег или клиентов.
- Отчеты по проектам.
- Даже скриншоты решенных проблем в чате.
Сейчас у нас стоит задача собрать сырой материал. Весь! Например как Лего, как детали конструктора.
Шаг 2. Разделите год на сферы
Теперь разнесите все собранное по категориям. Например:
- Основные проекты. Что было самым большим и сложным?
- Рутинные задачи. Что ты делал каждый день/неделю?
- Обучение. Курсы, вебинары, книги, статьи?
- Взаимодействие. Помощь коллегам, менторство, выступления на летучках.
- Инициативы. Что вы предложили или улучшили по своей воле?
Это поможет структурировать хаос.
Шаг 3. Ищите цифры. Карьера любит конкретику
«Участвовал в проекте», уверена, большинство из вас, читающих мои статьи давно,
знает, что это ни о чем. «Оптимизировал процесс» тоже. Задайте к каждому пункту себе вопрос: «И что? Что это изменило?»
- Ускорил? На сколько процентов или часов?
- Сэкономил? Сколько денег или ресурсов?
- Увеличил? Насколько выросла аудитория, конверсия, трафик?
- Запустил? Сколько людей этим пользуется?
- Улучшил? Насколько сократилось количество жалоб или ошибок?
Например:
Было: «Вел соцсети компании».
Стало: «Увеличил охват публикаций на 40% и привлек 500 новых подписчиков за 3 месяца за счет нового контент-плана».
Помните, что цифры ваш главный козырь.
Шаг 4. Сформулируйте достижения
Напомню золотое правило для каждого пункта:
Действие + Результат + Как измерили/Что это дало
- Действие: Внедрил, автоматизировал, организовал, обучил, сократил.
- Результат: систему отчетности, время обработки заявки, новый отдел.
- Измеримый итог: что позволило сэкономить 10 часов в неделю команде.
Шаг 5. Прокачанные навыки
Ну а теперь посмотрите на свои достижения под другим углом. Каждый проект здесь - это прокачанный навык.
- Запустил продукт в сжатые сроки?
Управление проектами, работа в условиях дедлайнов. - Уладил конфликт между отделами?
Коммуникация, медиация. - Разобрался в новом сложном софте?
Быстрое обучение, техническая подкованность.
Выпишите их отдельно. Это ваш личный набор суперсил. Берите на заметку!
Шаг 6. Честно проанализируйте «провалы»
Не вычеркивайте их. Разберите. Просрочил дедлайн? Почему? Не хватило полномочий или изначально были нереальные сроки? Не справился с задачей?
Что именно было сложным?
Это нужно чтобы понять, какие условия вам не подходят, и в будущем либо их
избегать, либо просить поддержки. Это тоже ценное знание о себе и для себя.
Шаг 7. Спросите себя «Что меня бесило/выматывало?»
А вот это пожалуй самый важный шаг. Карьера ведь это не только про то, «что я сделал», но и про «в каких условиях я это делал».
- Вам невыносимы ежедневные митинги?
- Вы выгорали от рутины?
- Вас угнетала неопределенность?
Зафиксируйте это. В идеальной следующей работе этих факторов быть не должно.
Шаг 8. Соберите пазл воедино.
Теперь мы дошли до этапа, когда у вас есть:
- Список измеримых достижений.
- Список подтвержденных навыков.
- Понимание, что вам нравится и не нравится.
Взгляните на это. Какая вырисовывается картина? Вы эксперт по автоматизации? Вы человек, который налаживает процессы? Вы кризис-менеджер? Попробуйте описать свой прошедший год одним предложением. Например: «Это был год, когда я из исполнителя превратился в человека, который запускает и ведет небольшие проекты».
Шаг 9. Актуализируйте резюме
Дальше возьмите золотое правило из шага 4 и перепишите пункты в разделе «Опыт
работы». Замените скучные обязанности на яркие достижения. Добавьте цифры.
Раздел «Навыки» пополните тем, что вы выявили в шаге 5. А в раздел «О себе» или «Цель» можете добавить то самое предложение-итог из шага 8. Это сразу выделит вас среди других кандидатов.
Шаг 10. Сделайте первый шаг в Новый год
Вы сделали аудит своих навыков для будущего, посмотрите на все, что вы узнали о себе. Сформулируйте 2-3 конкретные цели на следующий год: «Пройти продвинутый курс по Excel до марта». «Взять на себя ответственность за один небольшой проект с июня». «Начать вести профессиональный блог/канал».
Это теперь ваш вектор развития.
Ну вот, вы только что проделали огромную работу. Вы посмотрели на свой год как на карту с четкими точками роста. Теперь у вас есть уверенность и вы можете четко сказать, кто вы как специалист, что умеете и куда хотите двигаться.
Так что не откладывайте. Выделите сегодня вечер, откройте документ и начните с первого шага, просто соберите всё. А дальше будет легче.
Новый год очень удобный повод, чтобы навести порядок в собственной карьере и начать год не с чистого, а с хорошо заполненного листа. Сделайте это для себя.
Автор: Ирена Иванова