Чтобы привлечь внимание рекрутера, резюме должно быть не просто списком прошлых мест работы, а рассказом о том, какой вклад кандидат внес в предыдущие компании. HR-эксперт Татьяна Богословская раскрыла главный секрет успешного резюме. Об этом пишет Lenta.ru.
«В первую очередь мы рекомендуем четко указать желаемую позицию и ключевые компетенции. Когда в начале резюме есть понятное описание профессионального профиля и сильных сторон, шансы быть замеченным значительно выше», – объяснила Богословская.
По словам специалиста, важно не просто перечислить обязанности на предыдущих местах работы, а подчеркнуть конкретные достижения и результаты. Это поможет рекрутеру лучше понять, какие именно задачи кандидат выполнял и какой вклад внес в успех компании.
Кроме того, Богословская отметила, что сопроводительное письмо может сыграть ключевую роль. Оно показывает, что кандидат действительно заинтересован в компании и готов объяснить, почему именно он подходит для этой роли.
Ранее KP.RU вместе с экспертами разбирался, как составить грамотное сопроводительное письмо к резюме, чтобы обратить на себя внимание работодателя. Оно нередко выделяет соискателя среди других претендентов на должность.