Представьте, что вы — председатель совета директоров своей жизни. За столом переговоров сидят три ключевых акционера: Эмоциональный Стартапер (Внутренний Ребёнок) — полон идей, хочет всё и сразу, то кричит от восторга, то кладёт голову на стол от обиды. Его девиз: «А давайте купим остров! И мороженое!». Главный Контролёр (Внутренний Родитель) — в дорогом костюме, с папкой «Как надо жить». Суров, критичен, но в глубине души очень боится, что компания разорится. Его девиз: «Протоколы! Отчёты! И чтобы к пяти утра на столе!». Трезвый Исполнительный директор (Внутренний Взрослый) — включает калькулятор, когда Стартапер кричит «Остров!», и вежливо напоминает Контролёру, что Уголовный кодекс не позволяет работать в пять утра. Его девиз: «Давайте посчитаем. Обсудим. И решим так, чтобы не сесть в тюрьму и не умереть от переутомления». Проблема в том, что они часто общаются не на совещаниях, а через записки, которые тайком подсовывают друг другу. И эти записки — наши импульсивные действия, прист
Ваш внутренний совет директоров: как его собрать при помощи карт?
12 марта12 мар
3 мин