Можно ли лишиться денег за третий и последующие месяцы после сокращения?
Короткий ответ: можно, если Вы отказываетесь от работы, предложенной службой занятости и отсутствуют исключительные обстоятельства.
Что гарантировано при сокращении по закону
Сотруднику выплачивается (статья 178 ТК РФ):
- выходное пособие при увольнении,
- сохранение среднего заработка за второй месяц после увольнения (если он не трудоустроился).
- средний заработок за третий месяц выплачивается только в исключительных случаях – по решению службы занятости.
- при работе на Крайнем Севере положены выплаты за дополнительные месяцы (за четвертый, пятый и шестой), но также в исключительных случаях.
Обстоятельства дела
Работник занимал должность аудитора в торговом доме и был сокращен, после чего обратился в службу занятости с заявлением о содействии в поиске подходящей работы. Через месяц служба занятости предложила ему вакансию главного бухгалтера, от которой работник отказался. Служба занятости приняла решение отказать работнику в сохранении среднего заработка за третий месяц со дня увольнения. Суд признал такое решение законным.
Позиция суда
Суд установил, что работник является трудоспособным, состояние здоровья и квалификация позволяли работнику осуществлять трудовую деятельность по предложенной вакансии главного бухгалтера, но он отказался. Суд не установил обстоятельств социальной незащищенности работника (отсутствие средств к существованию, наличие иждивенцев и пр.) и признал отказ службы занятости законным.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.11.2025 № 88-28544/2025, с учетом Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2017) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)
Меня зовут Денис Кутишенко, генеральный директор компании «Индустриальные юристы». Обеспечиваю системную защиту интересов предпринимателей и формирую надёжную правовую основу для устойчивого роста и развития бизнеса.
Мы понимаем бизнес клиентов, оказываем поддержку в стратегическом управлении рисками, последовательно разрешаем поставленные задачи.
Присоединяйтесь к моему тг-каналу https://t.me/industrial_lawyers Канал в MAX
#бизнесюрист #юридическаяпомощь #юридическаяконсультация #юридическаяподдержкабизнеса #трудовыеотношения