Среди них — почти 7 тысяч участников СВО и 17 тысяч людей с инвалидностью, сообщил координатор партпроекта «Моя карьера с Единой Россией», замруководителя фракции партии в Госдуме.
Всего в мероприятиях партпроекта «Моя карьера с Единой Россией» приняли участие 1,6 миллиона человек, сообщил Андрей Исаев на селекторном совещании по итогам реализации партпроекта. В нём приняли участие сенаторы, представители профильных министерств, предприниматели, регионы.
«За период 2023–2025 годов состоялось 190 тысяч мероприятий, они охватили более пяти миллионов человек. В общей сложности содействие в трудоустройстве получили 1,3 миллиона человек», — рассказал координатор партпроекта.
В числе регионов-лидеров по количеству мероприятий в 2025 году - Республика Башкортостан, Пермский край и Москва.
«Речь идёт о ярмарках вакансий, которые мы проводим совместно со службой по труду и занятости, где работодатели могут пообщаться с потенциальными соискателями. Это и профтуры для школьников и студентов на предприятия, чтобы более подробно познакомиться с их работой, с возможностью трудоустройства. И выезды специалистов в центры реабилитации участников СВО для помощи в социальной адаптации и поиске работы при возращении к мирной жизни. Военнослужащим помогают составлять резюме, регистрироваться на портале «Работа России», получать консультации по профориентации и переобучению», — пояснил Андрей Исаев.
Как сообщил региональный координатор партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией» в Ярославской области Сергей Соколов, реализация проекта позволяет настроить систему поддержки занятости в регионе. «В минувшем году с поддержкой проекта при активном взаимодействии со службой занятости были трудоустроены почти 15 тысяч человек. Демонстрируем устойчивую позитивную динамику. Наша миссия - не просто достичь баланса между работодателями и соискателями, но и создать механизмы, которые позволят в долгосрочной перспективе обеспечивать экономику востребованными профессиональными специалистами», - резюмировал он.
Партпроекты «Моя карьера с Единой Россией» и «Российское село» активно работают по трудоустройству, в первую очередь, ветеранов СВО на предприятиях агропромышленного комплекса, подбирают вакансии, позволяющие обеспечить достойный уровень оплаты труда.
В 2025 году лидерами по количеству трудоустроенных бойцов стали Ямало-Ненецкий автономный округ, Ростовская область и Новосибирская область.
В числе приоритетов также — поддержка членов семей участников СВО.
С «Молодой Гвардией» партпроект реализует профориентационные программы для молодёжи, включая профтуры, консультации и формат наставничества.
В свою очередь замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин сообщил, что по итогам 2025 года уровень безработицы в стране существенно снизился — до 2,2%.
«Это исторически самые низкие показатели (безработицы — прим. ред.) за историю наблюдений. В то же время мы наблюдаем очень высокое количество вовлечённых на рынок труда — 74,4 миллиона человек. Это на 200 тысяч больше, чем в 2024 году. И один из ключевых показателей — снижение количества зарегистрированных безработных: в 2025 году среднемесячно на учёте состояли порядка 350 тысяч человек, тогда как в 2024 году было 420 тысяч. Это, в том числе, — результаты той системной работы, которая проводится и в рамках проекта «Моя карьера с Единой Россией», — сказал он.
Член Генсовета «Единой России», сопредседатель «Женского движения Единой России», сенатор Дарья Лантратова сообщила, что «Женское движение Единой России» и партпроект «Моя карьера с Единой Россией» в сотрудничестве с факультетом психологии МГУ запускают обучающие вебинары для работодателей. Их проведут для специалистов Центров занятости и кадровых консультантов, для представителей организаций, готовых брать участников СВО на работу, а также для наставников, которые помогут бойцам адаптироваться на новом рабочем месте. Также туда войдут модули, касающиеся правовой помощи и других мер поддержки ветеранов СВО, которыми должны владеть работодатели.
Член Генсовета партии, депутат Госдумы Екатерина Стенякина добавила, что вернувшиеся к работе участники СВО чаще всего обращаются к работодателям с вопросами о дополнительном образовании, положенных выплатах и мерах поддержки. При этом даже крупные компании не всегда готовы дать им необходимые разъяснения.