КАКИЕ МЕДОСМОТРЫ НУЖНЫ В 2026 ГОДУ
•обязательные. Это в том числе медосмотры при поступлении на работу (предварительные), периодические, а также (при необходимости) в начале, в течение и (или) в конце смены, рабочего дня;
•обязательные психиатрические освидетельствования. С 1 марта 2026 года изменятся правила психиатрического освидетельствования: работодатель обязан будет выдать направление, если при обязательном периодическом медосмотре у работника выявили признаки психического расстройства (приказ Минздрава от 02.07.2025 № 392н);
•внеочередные, если на этот счет имеются медицинские рекомендации;
•химико-токсикологические, если необходимо убедиться в том, что в организме работника отсутствуют наркотики, психотропные вещества и их следы (метаболиты). Имейте в виду, что с сентября 2025 г. действуют обновленные правила медосмотра работников транспортной безопасности, который как раз будет включать химико-токсикологические исследования на наркотики, психотропные вещества и их метаболиты (приказ Минздрава от 11.04.2025 № 194н).
КТО ДОЛЖЕН ПРОХОДИТЬ
Правила установлены в ст. 220 ТК. Согласно ей, обязательные предварительные, периодические, при необходимости внеочередные медосмотры обязательны для работников, занятых на работах:
- с вредными и (или) опасными условиями труда (в т.ч. на подземных работах);
- связанных с движением транспорта.
Также они обязательны для работников организаций:
- пищевой промышленности;
- общественного питания;
- торговли;
- обслуживания водопроводных сооружений.
Положения ТК РФ конкретизирует приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н (далее – приказ № 29н). Им утверждены порядок проведения обязательных медосмотров (прил. № 1), а также сводный перечень (прил. № 2):
- медицинских противопоказаний для допуска к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
В 2026 году при проведении медосмотров руководствуемся приказом № 29н, а также совместным приказом Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 № 988н/1420н (далее – приказ № 988н/1420н) – в нем тоже прописаны основания для направления работников на медосмотр, но далеко не все.
Так, например, в приказе № 988н/1420н среди работ, при выполнении которых нужно проходить периодические медосмотры, отсутствует работа в медицинских организациях. Значит ли это, что медосмотр не обязателен? Конечно, нет, ведь согласно ч. 2 ст. 220 ТК медосмотры должны проходить в т.ч. работники медицинских организаций.
Предприятие общепита не обязано направлять на обязательные медосмотры офисных сотрудников?
Нужно ли направлять кадровиков и бухгалтерию пищевого производства на обязательный медосмотр, которые не контактируют с продуктами? Приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н в данном вопросе конфликтует с положениями статьи 220 Трудового кодекса.
В «Онлайнинспекции» считают, что в данном случае необходимо придерживаться позиции из приказа Минздрава. Офисные сотрудники компаний из сферы пищевой промышленности не обязаны проходить обязательные медосмотры, если они ни коим образом не контактируют с пищевыми продуктами. Данная норма прописана в пункте 23 Приложения к Приказу Минздрава от 28.01.2021 № 29н. Этот порядок гласит, что работники, выполняющие работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций) обязаны один раз в год проходить медицинские осмотры.
Ответ инспекции:
Офисные работники организаций пищевой промышленности не должны проходить медосмотры при условии отсутствия контакта с пищевыми продуктами.
Правовое обоснование: Пунктом 23 Приложения к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н установлено, что работники, выполняющие работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций) обязаны один раз в год проходить медицинские осмотры.
Источник: вопрос № 209157 от 30.10.2024
К сожалению ответ «Онлайнинспекции.рф» является частным мнением дежурного инспектора (должностного лица), как и ответы-письма специалистов Минтруда.
На настоящий момент вопрос необходимости проходить медицинский осмотр сотрудникам не контактирующим с пищевым производством остается открытым, т.к. есть различные мнения, как при проведении КНМ, так и судебных решений.
Отсюда вывод, если сможете аргументировать свою позицию не направляйте офисных сотрудников указанных в ТК РФ по отраслям. См. ответ «Онлайнинспекции». Но в случаи более детального подхода со стороны проверяющих, осознавайте риски в отношении себя.
Основной проблемой в этом вопросе является приоритетность НПА, а именно ТК РФ или Приказ министерства.
Приоритет конечно за ТК РФ. Трудовой кодекс содержит важное положение, относящееся к иерархии законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ. Эти законы не должны противоречить ТК и иным федеральным законам. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ не должны противоречить ТК, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.
ст. 5, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
- указами Президента Российской Федерации;
- постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
- нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс.
Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам.
Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации.
Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации.
Роструд разъяснил, при каких условиях офисные работники должны проходить медосмотры при работе на компьютере?
В соответствии с абз.12 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Согласно приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, работники обязаны один раз в два года проходить медосмотр, если на них воздействует электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц). Надо ли офисным сотрудникам, работающим за компьютером, проходить медосмотры, если по результатам СОУТ на рабочих местах установлен 2 класс условий труда (допустимый)?
Ответ: - Сотрудники должны проходить медицинский осмотр только при одновременном выполнении следующих условий:
- на сотрудников в процессе работы будет воздействовать электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц);
- уровень воздействия будет превышать предельно допустимые концентрации (ПДК) и предельно допустимые уровни (ПДУ);
- условия труда сотрудников будут признаны вредными или опасными.
Поэтому воздействие электромагнитного поля широкополосного спектра частот работодатель может подтвердить любыми имеющимися документами: результатами специальной оценки условий труда, техническими характеристиками, сертификатами, инструкциями и т.п.
Обоснование:
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ч.4 ст.213 ТК РФ).
В соответствии с абз.6 ч.1 ст.214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Пунктом 4.2.5 Приложения к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н установлено, что работники, на которых в процессе их работы воздействует электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц), обязаны один раз в два года проходить медицинские осмотры.
Источник: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/159442
Вывод, медицинские осмотры офисных сотрудников при работе на компьютере проводим только в том случаи, если компьютер является не "персональным", а используется в производственно-техническом цикле (т.е. установлен на оборудование).