При поиске работы резюме играет решающую роль, но многие соискатели допускают типичные ошибки в его составлении. Руководитель сектора подбора персонала в Fix Price Татьяна Богословская в беседе с «Лентой.ру» раскрыла главные секреты составления идеального резюме, которое точно привлечет внимание рекрутера.
Главное, что нужно усвоить: рекрутер тратит на первичный просмотр всего несколько минут. Поэтому документ должен быть максимально понятным и структурированным.
«В первую очередь мы рекомендуем четко указать желаемую позицию и ключевые компетенции. Когда в начале резюме есть понятное описание профессионального профиля и сильных сторон, шансы быть замеченным значительно выше», — поделилась Богословская.
Особое внимание эксперт советует уделить описанию опыта работы. Главная ошибка многих — просто переписывать обязанности из должностной инструкции. Гораздо важнее указать конкретные выполненные задачи и достигнутые результаты.
«При этом не забывайте, что ссылаться надо на те результаты, о которых вы можете рассказать, не нарушая коммерческую тайну, иначе на собеседовании вы не сможете доказать свои слова фактами», — предупреждает HR-специалист.
На собеседовании ключевую роль играет осознанность кандидата. Работодателю важно видеть, что человек понимает, зачем идет именно в эту компанию. Хорошо, когда кандидат связывает свой опыт и навыки с задачами вакансии, а не ограничивается общими фразами.
Важное дополнение к резюме, которое может значительно повысить шансы, — сопроводительное письмо. По словам Богословской, это показатель заинтересованности соискателя в том, чтобы получить работу именно в этой компании.
Наконец, эксперт рекомендует относиться к резюме как к визитной карточке. Рекрутерам приятно, когда кандидат ставит фото, подробно пишет о себе в графе «обо мне» и четко указывает ключевые навыки. Все эти детали создают целостный образ профессионала.
Автор: Ольга Сафина