Нарциссические личности на работе. Манипуляция "Фальшивая ласка"
Нарциссические личности могут иметь серьезное влияние на рабочую среду. Они часто стремятся к власти и контролю, что может привести к конфликтам с коллегами и начальством. Нарциссические сотрудники могут быть склонны к манипуляциям и обману, чтобы достичь своих целей. Они могут также быть очень критичными и требовательными, что может привести к напряжению в рабочих отношениях.
Нарциссы могут также быть очень мотивированными и целеустремленными, что может привести к успеху в карьере. Но этот успех весьма сомнительный, ведь часто нарциссы "идут по головам", используют других в своих целях. Они могут быть очень амбициозными и готовы идти на риск, чтобы достичь своих целей. Однако, их амбиции могут быть вредными для других сотрудников и организации в целом.
Нарциссы очень требовательными к другим. Они могут требовать высокого уровня качества и результатов, что может привести к напряжению и стрессу в рабочих отношениях. Они могут также быть очень критичными к коллегам и начальству, что может привести к конфликтам и напряжению в рабочей среде.
Далее я расскажу о том, как нарциссы могут манипулировать и контролировать своих коллег на работе. Они могут использовать различные техники манипуляций, такие как фальшивая ласка, игнорирование и критика.
Фальшивая ласка - это одна из самых распространенных техник манипуляций, которую используют нарциссические личности на работе. Они могут быть очень ласковыми и дружелюбными, но это всего лишь маска, скрывающая их истинные намерения.
Они могут использовать фальшивую ласку, чтобы манипулировать своими коллегами и получить от них то, что они хотят. Например, они могут быть очень ласковыми и дружелюбными с коллегой, который имеет важную информацию или власть, и затем использовать эту информацию или власть для своих собственных целей. Но после того, как они использовали этого человека, называли лучшим другом, происходит утилизация. Это бывает большим шоком , ведь люди вкладывают в нарциссов порой много ресурсов, времени, денег, посвящают их в свои тайны и начинают считать близкими .
Фальшивая ласка также может быть использована, чтобы манипулировать своими коллегами и получить от них признание и одобрение. Например, нарциссическая личность может быть очень ласковой и дружелюбной с коллегой, который имеет высокий статус или авторитет, и затем использовать это признание и одобрение, чтобы подняться на карьерной лестнице.
Но самое главное, фальшивая ласка - это всего лишь маска, скрывающая истинные намерения нарциссической личности. Они могут быть очень ласковыми и дружелюбными, но это всего лишь для того, чтобы получить от своих коллег то, что они хотят.
Запись на консультацию в лс +79126073452
Евгения Саженцева. Психолог, теолог.
Если ты верующий и ищешь поддержку, ты наверняка хочешь двух вещей одновременно: чтобы тебя поняли как духовного человека и чтобы тебе помогли профессионально, с научными и психологическими инструментами. Представь, что рядом есть человек, который владеет и тем, и другим и делает это бережно, в одном процессе. Для многих это по‑настоящему спасительно. Ко мне ежедневно приходят благодарные отзывы и это моя работа .
Для верующего вопросы о смысле, покаянии и надежде лежат в основе переживаний. Психолог может владеть методами, но не всегда чувствует сакральный контекст; теолог видит контекст, но не всегда умеет работать с психикой по‑научному. Когда эти две компетенции в одном человеке — разговор ведётся сразу в «двух плоскостях»: душа и душевность, вера и психика. Именно поэтому , имея теологическое высшее образование, я решила далее проходить проф. Переподготовку на психолога, чтоб помогать людям.