Проблемы трудовой миграции, контрольные цифры приема, потребности современной молодежи и запрос промышленности на квалифицированные кадры — эти и другие актуальные вопросы обсудили заводчане с заместителем министра науки и высшего образования Самарской области Сергеем Урюпиным. Девятого февраля представитель регионального ведомства посетил «ТЯЖМАШ» в рамках рабочего визита в Сызрань. Гостя встретили директор по персоналу Сергей Андреев и руководитель образовательных проектов Яна Гурина.
Знакомство с предприятием началось с экскурсии по учебному центру. Сегодня это полноценная образовательная площадка, где для студентов выделен отдельный корпус площадью 1300 квадратных метров. Здесь оборудованы современные лекционные аудитории, компьютерные классы, а также зоны для отдыха. В настоящее время на базе предприятия проходят обучение около 120 человек — будущие инженеры и рабочие специалисты, которые уже на этапе учебы погружаются в реальные производственные процессы.
Ключевой частью визита стала беседа с участием руководства Сызранского филиала СамГТУ — директором университета Ольгой Карсунцевой и заместителем директора по развитию Виктором Федотовым. Завод сотрудничает с вузом уже девятнадцать лет, и за это время партнерство стало системным и стратегическим. Совместно реализуется проект «ТЯЖМАШ-кафедра», позволяющий готовить инженеров с учетом конкретных производственных задач предприятия. В прошлом году был сделан важный шаг в сторону среднего профессионального образования — запущена «Кафедра-СПО», ориентированная на подготовку востребованных рабочих кадров. Кроме того, предприятие активно применяет дуальную форму обучения совместно с Сызранским политехническим колледжем, сочетая теорию с практикой на производстве.
В ходе обсуждения участники затронули ряд острых вопросов, стоящих сегодня перед системой образования и промышленностью. Речь шла о порядке призыва студентов в армию, перспективах развития магистратуры и аспирантуры, механизмах патентования разработок. Особое внимание было уделено проблеме удержания молодежи в регионе. В последние годы наблюдается заметный отток абитуриентов, в том числе в связи с сокращением количества мест для обучения. Это напрямую отражается на кадровом обеспечении предприятий и усиливает дефицит специалистов.
Как отметил Сергей Урюпин, опыт завода «ТЯЖМАШ» демонстрирует, что промышленное предприятие может выступать двигателем для развития науки и образования на территории Самарской области. Системное взаимодействие бизнеса и образовательных учреждений создает условия для профессионального роста молодежи и укрепляет научно-технический потенциал губернии. Все предложения и инициативы, озвученные на встрече, заместитель министра пообещал взять в работу и рассмотреть на региональном уровне.