В 2025 году контролирующие органы активно проверяли, как оформляются отношения с сотрудниками по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Часто возникают споры о том, можно ли такие договоры переквалифицировать в трудовые. Это важно, потому что переквалификация влияет на:
· расчет взносов на травматизм;
· начисление штрафов и пени;
· соблюдение трудового законодательства.
Основные моменты, на которые обращают внимание инспекции:
· наличие подчинения и контроля со стороны работодателя;
· выполнение работы лично исполнителем;
· постоянный характер обязанностей, схожий с трудовым договором.
Если проверка признает, что ГПХ-деятельность фактически трудовая, то страховые взносы за 2025 год пересчитываются, и компании грозят штрафы и ответственность по ст. 27 и 52 Федерального закона № 125-ФЗ о страховых взносах на травматизм.
Практические рекомендации для бухгалтеров:
· Перепроверяйте все договоры ГПХ и соответствие фактических условий;
· При риске переквалификации планируйте корректировку страховых взносов заранее;
· Ведите документальные подтверждения, которые показывают отсутствие трудовых отношений.
Важно помнить, что споры о переквалификации ГПХ договоров продолжаются, поэтому точное соблюдение формальных требований к договорам и учет рисков позволяет минимизировать штрафы и разногласия с контролерами.
Источник: https://www.xn----7sbrkkdieeibji5b1g.xn--p1ai/novosti-odnoj-strochkoj/3555-vznosy-na-travmatizm-spory-o-perekvalifikatsii-dogovorov-gpkh
© Журнал «Помощник сельскому бухгалтеру»