, формирующаяся в коллективе и влияющая на продуктивность команды. Благоприятный климат характеризуется безопасностью, взаимопомощью и высокой мотивацией. Неблагоприятный климат влечет конфликты, стресс и текучесть кадров, что требует управления через открытую, честную коммуникацию и развитие командного духа. Это можно регулировать с помощью развивающих командных корпоративных программ - мероприятий типа тренингов, обучений, стратегических сессий и развития не только корпоративной культуры, но и экологичной психологической культуры в компании. Или у вас есть другие способы?
Психологический климат в компании — или эмоциональная атмосфера – это совокупность качества межличностных отношений, доверия и поддержки
26 февраля26 фев
~1 мин