Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Утренний Юг

Зарплаты в телемедицине на Кубани достигли 80 тыс. рублей

Краснодарский край оказался среди регионов-лидеров по уровню зарплат в телемедицине. Об этом 26 февраля стало известно из исследования сервиса hh.ru. Краснодарский край вошел в число регионов с наиболее высокими предлагаемыми зарплатами в сфере телемедицины. По итогам 2025 года медианная заработная плата врачей, работающих дистанционно, составила в регионе 80 тыс. рублей, что позволило Кубани занять третье место среди субъектов Южного федерального округа. На первом месте по уровню оплаты труда в телемедицине находится Волгоградская область с показателем 90 тыс. рублей, на втором - Ростовская область, где медианная зарплата достигла 82,2 тыс. рублей. В среднем по России этот показатель составил 93,3 тыс. рублей. Аналитики отмечают, что рынок телемедицины демонстрирует устойчивый рост. За последние пять лет количество вакансий для врачей, готовых консультировать пациентов дистанционно, увеличилось более чем в десять раз. Такой рост связан с развитием цифровых медицинских сервисов, а такж

Краснодарский край оказался среди регионов-лидеров по уровню зарплат в телемедицине. Об этом 26 февраля стало известно из исследования сервиса hh.ru.

Краснодарский край вошел в число регионов с наиболее высокими предлагаемыми зарплатами в сфере телемедицины. По итогам 2025 года медианная заработная плата врачей, работающих дистанционно, составила в регионе 80 тыс. рублей, что позволило Кубани занять третье место среди субъектов Южного федерального округа.

На первом месте по уровню оплаты труда в телемедицине находится Волгоградская область с показателем 90 тыс. рублей, на втором - Ростовская область, где медианная зарплата достигла 82,2 тыс. рублей. В среднем по России этот показатель составил 93,3 тыс. рублей.

Аналитики отмечают, что рынок телемедицины демонстрирует устойчивый рост. За последние пять лет количество вакансий для врачей, готовых консультировать пациентов дистанционно, увеличилось более чем в десять раз. Такой рост связан с развитием цифровых медицинских сервисов, а также необходимостью повышения доступности медицинской помощи, особенно в удаленных и малонаселенных территориях.

Подавляющее большинство предложений о работе в телемедицине — около 95% — ориентированы на врачей различных специализаций. При этом уровень конкуренции среди медицинских специалистов остается низким. В январе 2026 года в Южном федеральном округе на одну вакансию приходилось в среднем 1,6 резюме, что свидетельствует о выраженном кадровом дефиците.

Подпишитесь на нас в Telegram