Юрист Людмила Айвар рассказала, как привлечь к ответственности за заражение болезнью. Эксперт объяснила, какие доказательства нужны суду и по каким статьям УК РФ могут осудить.
В Российской Федерации существует возможность привлечения к ответственности лица, передавшего другому человеку инфекционное заболевание, однако для успешного судебного разбирательства простого обвинения будет недостаточно. Такое разъяснение в интервью Life.ru дала доктор юридических наук, правовой эксперт Людмила Айвар.
По её словам, судебное преследование и наказание за заражение болезнью действительно предусмотрено законодательством. Тем не менее, в этом вопросе существуют важные процессуальные особенности. Одного лишь заявления о факте инфицирования для суда не хватит. Судебному органу требуются не эмоции, а объективные подтверждения: необходимо установить момент, когда потерпевший был здоров, время выявления заболевания, доказать, что у ответчика оно присутствовало ранее, и, что критически важно, — что он осознавал свой диагноз. При отсутствии такой доказательной базы любые серьёзные обвинения теряют юридическую силу.
Людмила Айвар Доктор юридических наук, правовой эксперт
Специалист пояснила, что для некоторых инфекций в Уголовном кодексе РФ существуют специальные нормы, а в остальных случаях правонарушение квалифицируется по статьям о нарушении санитарных правил и исходя из тяжести причинённого здоровью вреда.
«В случае с ВИЧ-инфекцией применяется отдельная статья 122 УК РФ. Она предусматривает наказание не только за непосредственное заражение, но и за ситуации, когда лицо сознательно подвергало другого риску инфицирования. Если партнёр был предупреждён о наличии заболевания и добровольно согласился на контакт, виновного могут освободить от ответственности. При заражении венерической болезнью действует статья 121 УК РФ — она вменяется только если человек достоверно знал о своём диагнозе и тем не менее вступил в контакт. Для иных заболеваний, таких как гепатит, туберкулёз или COVID-19, специальной уголовной нормы нет. В этих ситуациях правовая оценка даётся через призму нарушения санитарно-эпидемиологических правил либо тяжести последствий для здоровья на основе экспертиз, по статье 236 УК РФ. Также существует гражданско-правовой механизм: можно взыскать материальный ущерб по статье 1064 Гражданского кодекса РФ и компенсацию морального вреда согласно статье 1101 ГК РФ», — дополнила эксперт.
Юрист акцентировала внимание на том, что центральным элементом в делах подобной категории является установление и доказывание непосредственного источника заражения.
«С юридической точки зрения инфекция — это не слух, а предмет доказывания», — резюмировала Людмила Айвар.
Ранее Life.ru сообщал, что работодатель обладает правом уволить сотрудника за постоянное проявление недовольства, если такое поведение подрывает трудовую дисциплину. Как разъяснили юристы, напрямую Трудовой кодекс не запрещает «нытьё», однако внутренние регламенты организации позволяют руководству принять соответствующие меры.