Оборонительную мощь белорусской армии и патриотизм в современных условиях обсудил с коллективом Минского тракторного завода председатель Минского городского Совета депутатов Артём Цуран 18 февраля. Встреча прошла в формате открытого диалога, передает корреспондент агентства «Минск-Новости».
А. Цуран подчеркнул, что тенденция по созданию и укреплению собственного военно-промышленного комплекса служит наглядным примером для патриотического воспитания молодежи. Особое внимание он уделил необходимости системной работы в этом направлении, отметив рост числа военно-патриотических клубов как один из самых ярких результатов.
— Если в 2020 году в стране был всего один такой клуб, то сегодня их уже 300, из которых 53 работают в Минске. Общий охват составляет около 12 тыс. воспитанников. И это дает реальные плоды: в этом году первые выпускники военно-патриотических клубов успешно поступили в Военную академию, — отметил председатель Мингорсовета.
А. Цуран также ознакомил коллектив МТЗ с работой депутатского корпуса. Он отметил, что все задачи, которые закладывались в планы пятилетки 2020–2025 годов, выполнены в полной мере. Подробно председатель Мингорсовета остановился на перспективах развития города, рассказав о планах по строительству новых станций метро и о комплексной застройке микрорайонов.
Сотрудники предприятия воспользовались возможностью задать интересующие вопросы. Один из них звучал так: «Почему этой зимой для посыпки дорог используется очень много соли?»
Председатель Мингорсовета пояснил, что это связано с перепадами ночных и дневных температур и сделано для безопасности жителей. При таких погодных условиях использование противогололедных материалов является вынужденной и необходимой мерой для предотвращения травматизма.
Одна из участниц встречи затронула тему здравоохранения:
— В 23-й поликлинике работают в основном иностранные врачи. Пациентам очень тяжело объяснить суть болезни и рассказать, что болит. Специалисты не всегда понимают пациентов, так как не до конца владеют языком. Как быть в этой ситуации?
А. Цуран отметил, что этот вопрос требует проработки, так как ранее жалоб на данное учреждение здравоохранения не поступало. Он пообещал взять ситуацию на контроль.
Прозвучали также вопросы, касавшиеся работы общественного транспорта. Работник завода сообщил, что троллейбус № 92 по утрам не всегда приходит в заявленное в расписании время. Председатель Мингорсовета ответил, что разберется в ситуации с перевозчиком.
Что касается троллейбуса № 90, который по-прежнему вызывает вопросы у присутствующих, то, по словам А. Цурана, сейчас проходит детальный анализ данного маршрута.
— Будут кардинальные изменения. Уже в течение месяца вы их увидите, — заверил председатель Мингорсовета.
Во время посещения МТЗ А. Цуран ознакомился с производственными мощностями и социально-бытовыми условиями работников. Заместитель генерального директора по идеологической работе и социальному развитию Владимир Пискижев подробно рассказал о деятельности завода.
Председатель Мингорсовета также посетил объекты социальной инфраструктуры предприятия, чтобы лично пообщаться с сотрудниками и оценить доступные сервисы. В столовой он поинтересовался ассортиментом и качеством питания. Особый интерес вызвала заводская традиция: каждую пятницу в столовой подают блюда исключительно белорусской национальной кухни. Атмосферу аутентичности дополняет и общение — повара, кассиры, продавцы и сами посетители в этот день разговаривают между собой на белорусском языке.
Кроме того, А. Цуран посетил здравпункт, где пообщался с медицинским персоналом и поинтересовался, обеспечено ли учреждение лекарственными препаратами.
— Обеспечение полное, лекарства всегда есть в наличии, — заверила врач.
Также был поднят вопрос вакцинации сотрудников. Как выяснилось, на предприятии в этом плане все благополучно: работники вакцинируются согласно календарю прививок, проблем с организацией процесса не наблюдается.
Отдельно в ходе беседы с руководством и работниками была затронута тема мотивации. На заводе действует система корпоративных сертификатов, которые зачисляются на пропуск-карту работника, выполняющую роль платежного средства. Размер таких поощрений варьируется: он зависит как от выслуги лет, так и от праздничных дат, что позволяет адресно отмечать вклад каждого. Эти средства работники могут потратить по своему усмотрению в заводских столовой или магазине.
Справочно
Минский тракторный завод отметит 80-летие 29 мая.
Фото Юрия Мозолевского