Ценности компании — это основа того, как мы работаем, принимаем решения и выстраиваем взаимодействие внутри команды.
Один из основателей компании, Эрик Меграбян, регулярно делится с сотрудниками не просто книгами о бизнесе и лидерстве, а знаниями, управленческими подходами и личным опытом.
«Книги, которые я рекомендую, помогают расширить понимание лидерства, мотивации, межличностных отношений и психологии.
Они дают новые идеи, инструменты и перспективы, которые можно применять в работе и в жизни.
Ниже — список книг, которые для меня стали настольными.
Все они доступны в нашей корпоративной библиотеке».
Эрик Меграбян
Книги, которые рекомендует Эрик
«Лидер без титула» — Робин Шарма
О лидерстве как личной позиции, а не должности. Про ответственность, выбор и влияние без формального статуса.
«Доставляя счастье» — Тони Шей
История создания Zappos и взгляд на бизнес через культуру, ценности и отношение к людям.
«Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» — Дейл Карнеги
Классика о коммуникации, доверии и умении выстраивать отношения.
«Библия языка телодвижений» — Аллан и Барбара Пиз
О невербальной коммуникации и понимании истинных сигналов в общении.
«Рефрейминг» — Р. Бэндлер и Д. Гриндер
Инструменты смены точки зрения и работы с мышлением в сложных ситуациях.
В нашей компании уже несколько лет существует специальный титул — «Книголюб».
Он присваивается сотруднику, который:
— подготовил эссе по книге, значимой для развития личных или профессиональных навыков;
— составил тест по её ключевым идеям для коллег.
Чтение становится частью профессиональной среды и обмена знаниями внутри команды — и мы гордимся этой атмосферой.