С одной стороны - требовать от сотрудника быть на связи 24/7 незаконно, но есть одно но

С одной стороны - требовать от сотрудника быть на связи 24/7 незаконно, но есть одно но..

И это - действующий, высококонкуретный рынок труда, где если вы не будете «принимать правила игры», то это будет делать кто-то другой на вашем месте 🤷‍♂️