Подработка… это новая норма?
Помните, когда подработка была чем-то непонятным? Я в студенчестве работала администратором гостиницы, кто-то работал официантом. Или побомбить таксистом, сейчас курьером (слышала они 13 тыс за день получают). Сейчас как будто все иначе или нет?
Согласно статистики по опросам каждая третья вакансия на hh.ru является вариантом подработки. Пик пришёлся на осень 2024, а теперь откликов на такие предложения больше, чем самих вакансий. Рынок перевернулся. И даже переработку найти стало нелегко, раньше, кстати, тоже не очень было.
Вроде уже как тренд идет и не уходит, почему?
👤Со стороны людей: Ищут дополнительный доход в нестабильности и гибкость. Хотят пробовать новые роли, сохраняя основное место. Некое тестирование новых вариантов, не увольняясь с основного места работы. Мечта зумеров😅
📈Со стороны компаний: Это способ быстро закрыть срочные задачи без долгого найма в штат и увеличения ФОТа. Испытать специалиста в деле или получить узкого эксперта на конкретный проект.
Кто чаще всего в откликах? Вот топ-категорий (данные hh.ru за первую половину 2025):
💸Продажи, клиентский сервис (11%)
🚃Транспорт, логистика (11%)
🖼 Маркетинг, реклама, PR (10%)
🏠 Домашний персонал (9%)
Это уже не кризисный, а осознанный формат для обеих сторон. Что это меняет?
Компаниям нужно учиться быстро включать внешних специалистов в процессы. А соискателям — ясно формулировать свой уникальный навык, который они могут «продать» на стороне.
Для вас подработка — это вынужденная необходимость или осознанный выбор гибкого графика? И рассматривали бы вы такой формат как основной? Был ли опыт в подработке?
#рыноктруда#карьера #проектнаяработа #hh
