Получить выплату по больничному листу имеют право все официально трудоустроенные граждане, сообщает отделение СФР по Хабаровскому краю и ЕАО. У индивидуальных предпринимателей такое право появляется при добровольной уплате за предыдущий год страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Размер пособия зависит от среднего заработка за предыдущие два года и страхового стажа работника. При стаже восемь и более лет он составит 100 процентов среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 процентов, менее пяти лет — 60 процентов.
Если больничный оформляется по уходу за ребенком до семи лет включительно, выплачивается 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа.
В том случае, когда страховой стаж меньше шести месяцев или заработок меньше минимального размера оплаты труда, средний дневной заработок считают с учетом МРОТ, который составляет 22440 рублей.
Первые три дня болезни оплачивает работодатель из собственных средств, а последующие дни — СФР. При уходе за больным членом семьи оплату больничного с первого дня производит региональное Отделение Социального фонда.
Деньги выплачиваются в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений — на банковскую карту или через Почту России.