План продуктивности – это один из внутренних документов любой компании, в которой отмечены:
- проблемы,
- варианты решений,
- нюансы сторон,
- схемы, которые помогают повысить производительность.
Как бы смешно не было, но такой своеобразный документ (Точнее – его аналог для частного использования) можно активно использовать в отношениях, чтобы снизить конфликты от несбывшихся ожиданий.
Как это можно сделать?
План повышения продуктивности нужен, чтобы сразу решить и прописать решения в бумаге по многим вопросам: от свиданий до финансов. Именно это и будет целью создания договорённостей. Огромный плюс такого способа в том, что можно избежать конфликтов еще в самом начале, и дальше строить отношения более спокойно без страха каких-то недоговоренностей или нерешенный проблем.
- Обозначьте в документе количество встреч, как они будут происходить и сколько длиться по времени.
Без лишнего усложнения, но примерно. Особенно это актуально, если оба партнера – деловые люди или один из партнеров – интроверт, которому сложно в общественных местах. Такой пункт позволит найти компромисс и избежать ненужных ссор.
- Можно зафиксировать дни и время, когда ваш партнер проводит время с людьми вне семьи.
Особенно это важно для тех, кто работает из дома. В таком случае, вы сможет спокойно и без лишних конфликтов поговорить, и сразу обозначить рамки: от времени, когда кто и куда, когда друзья могут прийти до того момента, сколько времени они могут находиться на вашей территории. Плюс можно прописать исключения, чтобы избежать ненужной критики типа: «Ты специально сейчас так делаешь, чтобы пересмотреть всё в свою пользу».
- Пропишите график уборки и то, что именно является компромиссным решением по поводу порядка.
Очень важно, так как именно порой порядок является больной и самой конфликтной темой в общении между партнерами. Нужно договориться о среднем значении для партнёров. А так – график сделан, что считать порядком – обозначено. Причин для конфликта – нет.
- Прописаны все финансовые вопросы.
Увы, но если упустить данный момент, то потом не стоит удивляться скандалам. Да, это цинично, так как «любовь прощает все». Но увы, реальность слишком жестока в этом вопросе. И если хочется нормальных и гармоничных отношений – стоит сразу решить самый конфликтный вопрос. И все результаты прописать заранее. Особенно это касается момента, когда оба партнера решают открывать бизнес, или один из партнеров активно помогает второму в бизнесе, ничего не требуя взамен.
Автор: Можаров Роман Михайлович
Психолог, Семейный психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru