"РАБОТАЮ

"РАБОТАЮ. ВКЛАДЫВАЮСЬ. УСИЛИВАЮ. И… СТАНОВЛЮСЬ ЛИШНЕЙ" - запрос клиентки на групповую терапию

Кому знакомо?

"Сначала тебя приглашают как ценного эксперта. В тебе видят компетентность, стратегию, влияние. Ты входишь в проект на равных. Тебя слышат. Тебя уважают.

А потом что-то начинает происходить...

Сначала — лёгкая обесценка. Потом — решения за спиной. Потом — нарушение иерархии. Потом — тебя выводят из контура влияния. И в какой-то момент ты понимаешь: меня вычеркнули из системы.

И самое парадоксальное — твои навыки не изменились. Результаты есть. Профессионализм на месте. Ты даже делаешь больше, чем предполагает роль. Берёшь ответственность шире. Спасаешь процессы. Предупреждаешь об «узких горлышках».

Но финал повторяется." - это боль клиентки 😖

Почему?

Потому что бОльшая система всегда отражает внутреннюю систему убеждений человека. Она не случайна. Она подсвечивает скрытые лояльности, страх власти, запреты на влияние, потребность быть нужной любой ценой и прочее

Организация — это увеличительное стекло внутреннего сценария. 🔍

И если снова и снова повторяется сценарий — значит, где-то внутри есть потребность и ценность в этом сценарии...

Я много лет занимаюсь HR-процессами параллельно с психологией. Я знаю, как в реальности принимаются и реализуются решения в профессиональных коллективах — как перераспределяется власть, как происходит нарушение баланса в бизнесе, как рушится иерархия.

И я знаю главное: профессиональный конфликт почти никогда не только про бизнес. Это про идентичность, потребность и качество коммуникации...

Работа — это огромная часть нашей жизни. Это статус. Это признание. Это ощущение «я значима». И когда нас "обнуляют в профессиональной системе" — это удар по Я-образу.

Вопрос не в том, почему «они такие».

Вопрос в том, какую внутреннюю потребность я реализую через этот сценарий?

Быть нужной?

Быть незаменимой?

Быть выше роли?

Доказывать ценность?

Избегать прямого конфликта власти?

И главный вопрос: как выйти из замкнутого круга повторяющегося профессионального сценария?

Сегодня будем смотреть это в расстановочном формате через заместителей. Через живую динамику роли, власти, иерархии бизнеса и внутреннего запроса.

Это работа про профессиональный путь и внутренние процессы. Про устойчивость. Про право на влияние. И наверное, еще про что то. что раскроется в процессе

📅 Сегодня 17.02.26 🕖 19:00 МСК

💻 Онлайн ⏳ 1–1,5 часа

Приглашаю на встречу 4–5 заместителей. Кому откликается эта тема.

Для заместителей участие без оплаты.

Если вам знаком сценарий: «я усиливаю систему, а потом система меня вытесняет» — возможно, пришло время увидеть, что именно она вам отражает.

Чтобы выйти из сценария. Нужно понять зачем и как ты туда попадаешь... А для этого его нужно увидеть.

Запись в личные сообщения 💌

@azarova_expert

#ВсеЛенскаяТерапия #АзароваТатьяна #ГештальтТерапия #EMDR #СакральнаяКинезиология