Аналитики HeadHunter и других сервисов по поиску работы утверждают, что 2026 год — это рынок работодателя. Однако это в большей степени касается «белых» воротничков, то есть сотрудников офисов и представителей креативных профессий. В рабочих профессиях по-прежнему наблюдается дефицит кадров. И вряд ли что-то поменяется в ближайшие годы.
Понятно, что никто не хочет идти работать кассиром или продавцом в магазин за 30 000 рублей. Но некоторым «синим» воротничкам, например, квалифицированным рабочим на заводах, токарям, сварщикам, монтажникам, водителям предлагают зарплаты в диапазоне 60 000 — 200 000 рублей. И все равно желающих идти в эти профессии — единицы.
В то же время, «белые» воротнички жалуются в соцсетях, что найти работу стало нереально сложно. А высокооплачиваемую работу с нормальными условиями — практически нереально. На одну вакансию приходит по несколько десятков, а то и сотен откликов. Кандидатам приходится пробиваться через дебри в виде AI-сервисов, которые автоматически отклоняют резюме, через бесконечные интервью с рекрутерами и HR, через тестовые задания. Многие специалисты снижают зарплатные ожидания или соглашаются на зарплату в конверте, лишь бы получить заветный оффер.
Практически никто не планирует переходить в рабочие специальности, где есть дефицит кадров и высокие зарплаты. Почему?
Привычка к физическому комфорту
Работа в офисе, при всех ее минусах, все же намного комфортнее по условиям, чем у «синих» воротничков. Да, сидячий образ жизни вреден для здоровья, но ничто не мешает вставать со стула каждые полчаса-час и делать небольшую прогулку по коридорам родного здания.
«Белым» воротничкам не приходится весь день гнуть спину, стоять на ногах или испытывать другие изнурительные физические нагрузки, как представителям рабочих профессий. Они не дышат отравляющими веществами, не мерзнут на морозе на улице и не задыхаются в душных цехах в 30-градусную жару.
Кроме того, большинство интеллектуальных и креативных профессий не требуют физического присутствия сотрудника на рабочем месте. Можно найти работу с удаленкой или гибридом. Это вообще супер-удобно, особенно для семейных людей и тех, кто много путешествует или переезжает.
Перспективы роста доходов
Хотя представители рабочих профессий могут много зарабатывать, они быстро упираются в потолок дохода. Например, сегодня квалифицированный рабочий получает 100 000 рублей. И через 10 лет он, скорее всего, будет получать столько же, может чуть больше с учетом индексации.
У «белых» воротничков доходы тоже ограничены, но потолок выше. Специалист может стать ведущим или главным специалистом, руководителем отдела, директором департамента, ТОП-менеджером. Его зарплата может вырасти в 5-10 раз.
Конечно, для большинства офисных сотрудников карьерный рост — это иллюзия. Но сама мысль о том, что построить успешную карьеру реально, мотивирует человека оставаться в профессии.
Представители интеллектуальных или креативных профессий часто становятся самозанятыми. Они могут резко увеличить доход не только за счет увеличения количества клиентов, но и за счет раскрутки личного бренда. Скажем, психолог или коуч может брать за одну часовую консультацию 50-100 тысяч рублей, потому что у него популярный канал на YouTube.
Представители рабочих профессий тоже могут работать на себя и хорошо зарабатывать. Но опять же, потолок дохода у них ниже. Вряд ли строитель или сантехник будет брать за разовую услугу 50-100 тысяч рублей. А если и будет, то отработать ее придется по полной программе, приложив много физических усилий и потратив много часов/суток. Это не продажа «воздуха», как в случае со многими консультантами.
Ценности миллениалов
Тех, кому сейчас 30+ лет, воспитывали в духе: хорошо учись в школе, поступи в университет и получи диплом, найди хорошую работу (в смысле, в офисе), построй карьеру (в смысле, постарайся выбиться в руководители). Если одноклассник поступал после 9 класса в колледж или ПТУ, то в глазах своих сверстников он считался «недостаточно умным, чтобы получить высшее образованием и работать на нормальной работе». Я помню, как в юные годы моих ровесников —представителей рабочих профессий — считали чуть ли не лузерами по жизни.
Сейчас отношение поменялось. Наоборот, мы даже смеемся, что современные молодые люди умеют пользоваться нейросетями и программировать, но не в состоянии самостоятельно вкрутить лампочку и заменить сифон на кухне. Поэтому люди, которые умеют работать руками, вызывают уважение, востребованы и хорошо зарабатывают.
Но все равно глубоко в подсознании сидит эта установка «Если я пойду работать на завод — я проиграл по жизни. Надо работать не руками, а головой». Поэтому многие миллениалы предпочтут самую отстойную работу в офисе физическому труду.
А вы как считаете, почему «белые» воротнички не торопятся поменять цвет воротничка на «синий»? Буду рада, если вы поделитесь своим мнением в комментариях.