Томский государственный университет вновь приступил к работе в статусе федерального оператора федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» (ранее – федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография»). В 2026 году ТГУ обучит более 26 тысяч человек, при этом целевой показатель трудоустройства выпускников повышен до 85%.
По словам директора Центра повышения квалификации и переподготовки ТГУ Светланы Велединской, в 2025 году был заложен фундамент новой модели работы федерального оператора.
«В 2025 году мы перестроили модель проекта: перешли к решению конкретных задач экономики. Мы выстроили новую систему взаимодействия с регионами, работодателями и образовательными организациями и делаем акцент на технологическое ДПО», – отметила Светлана Велединская.
Так, теперь обучение формируется от потребности. Граждане могут сами выбрать программу через портал «Работа России», а предприятия и регионы – сформировать запрос на обучение сотрудников под свои конкретные задачи.
В зависимости от этого определяется категория слушателей, набор компетенций, формат обучения и практическая часть. Это позволяет использовать проект как рабочий инструмент для закрытия кадровых дефицитов, переобучения персонала и адаптации рабочих мест к технологическим изменениям.
«По итогам 2025 года обучение в рамках проекта прошли более 33 тысяч человек, а показатель трудоустройства превысил 80%. В 2026 году мы сохраняем масштаб работы – планируем обучить более 26 тысяч слушателей и выйти на целевой показатель трудоустройства 85%», – отметила Светлана Велединская.
Одним из ключевых изменений 2026 года стало обновление перечня профессий, по которым доступно обучение. Если ранее проект работал с перечнем из 360 позиций, то в 2026 году он был сужен до 213 направлений.
«Это сужение было во многом инициировано самими федеральными операторами. В прежнем перечне было много позиций, которые не работали на трудоустройство. Новый перечень более сфокусирован на реальных потребностях рынка труда – в первую очередь на рабочих специальностях и инженерных направлениях», – пояснила Светлана Велединская.
В 2025 году в рамках проекта ТГУ реализовал 540 образовательных программ, около 40% из них составили программы профессионального обучения. Существенно выросла доля практикоориентированных форматов, включая очные и очно-заочные программы на производственных площадках.
Среди наиболее востребованных направлений 2025 года – обучение работе с нейросетями и инструментами искусственного интеллекта, аналитике данных, цифровым инструментам управления процессами, а также подготовка рабочих кадров: токарей, слесарей, монтажников, специалистов по эксплуатации оборудования.
«Когда образовательная организация заходит на предприятие, важно выбрать ту категорию работников, которая действительно нуждается в обучении для роста производительности труда и решения новых задач. Поэтому чаще всего речь идет о развитии сквозных компетенций, влияющих на работу каждого конкретного сотрудника. В 2025 году эта работа во многом была связана с использованием нейросетей – как практического инструмента упрощения процессов и ускорения производственных операций», – подчеркнула Светлана Велединская.
Для справки:
Томский государственный университет является федеральным оператором проекта «Содействие занятости» с 2021 года, с 2025-го и по настоящее время продолжает работу в проекте «Активные меры содействия занятости». Проект адресован людям старше 50 лет, гражданам с ограниченными возможностями здоровья, ветеранам боевых действий и членам семей погибших в ходе СВО, женщинам в декретном отпуске или с маленькими детьми, а также безработным гражданам.
Запись на программы ведется на сайте Федеральный проект «Активные меры содействия занятости»
Публикации по теме:
«Труд будущего»: от активных мер — к системной подготовке кадров