📦 Мы много говорим о смене профессий, а как насчет смены работодателей?
Где-то с середины 2025 года мы наблюдаем рост спроса на «стабильного» сотрудника. HR сомневаются в кандидатах, которые меняют работу чаще одного раза в год. Сомнения небезосновательны. Часто цель соискателя — повысить доход и получить больше на входе в новую компанию легче, чем просить прибавки на текущем месте. А бизнесу сейчас трудно. Рекрутеры стремятся снизить риск найма сотрудника, который в течение первого года работы попросит повышение или уйдет.
🕵️♂️ Этот тренд подтверждает свежий опрос Superjob.
43% с подозрением относятся к соискателям, переходящим с места на место чаще чем раз в полгода, еще 31% — чаще чем раз в год.
🏄 А люди голосуют за свободу!
55% из 3000 работников, опрошенных SuperJob, считает, что менять работу следует так часто, как того требуют обстоятельства.
❗️Долгосрочный тренд — чем моложе соискатель, тем чаще он считает нормальным менять работу.
Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте и ознакомьтесь с актуальными вакансиями и полезными советами для трудоустройства.
☎+7 (917) 014-20-10
#работа #деньги #доход #заработнаяплата #зарплата #трудоустройство #подработка #аутсорсинг#стресс#хаос#сотрудник