Про поход с детьми, воспитание детей и баланс работа-семья
На выходных я снова пошел в поход с детьми. Четыре часа леса. Четыре часа без уведомлений, задач в 1С, без планерок и бесконечного "пап, а можно?". Хотя нет, "пап, а можно?" как раз было. Просто в лесу это звучит иначе 🙂
Я руководитель IT-компании, программист 1С, человек, который привык управлять процессами, сроками и бюджетами. Но в этот раз я шел в отряде "мощных". А "мощные" - это дети от 4 до 6 лет.
И вот тут начинается самое интересное.
Это далеко не дети
Когда слышишь "4-6 лет", в голове рисуется что-то маленькое, неуклюжее, капризное. Но если общаться с ними на равных - ты вдруг понимаешь, что перед тобой личности.
С характером.
С позицией.
С принципами.
Некоторые из них еще слова толком не выговаривают. Но при этом с легкостью могут поставить взрослого мужика на место. Причем так, что у тебя нет ни единого шанса отмазаться или перевести тему.
И да, меня поставили.
Был момент, когда из-за моей нерасторопности страдал весь отряд. И маленький командир с серьезным лицом сказал: "Это из-за тебя". Без агрессии. Просто факт.
И все. Суд вынесен.
Наказание - приседания.
Я за ту прогулку присел много раз. Очень много раз 😅
И знаете, что самое интересное? Я не спорил. Не пытался шутить. Не включал взрослую авторитетность. Просто начал выполнять наказание.
Потому что было честно.
Видео с тренировки https://t.me/AA_Kalugin/5041
Лес как лучший тренинг по воспитанию детей
Поход с детьми продуман инструктором до мелочей. Там есть:
- преодоление препятствий
- игровые задания
- командная работа
- рефлексия
- перекус
- смена активности
Все так выстроено, чтобы детям не было скучно. Но самое важное - чтобы они чувствовали ответственность.
И вот тут я поймал себя на мысли.
Мы часто думаем, что воспитание детей - это нравоучения, оценки, контроль, "сделал уроки?". А в лесу все по-другому.
Там нельзя спрятаться за "не хочу".
Там либо ты идешь, либо отряд ждет.
Либо ты помогаешь, либо кому-то тяжелее.
И дети это прекрасно понимают.
Минус 26 и пятилетний герой
В январе я уже ходил в поход с дочерью. Тогда было минус 26. Я помню этот холод - щеки щиплет, дыхание превращается в пар, ресницы покрываются инеем.
И среди нас был пятилетний ребенок.
Пятилетний.
И никто не замерз.
Мы прошли маршрут за те же 4 часа. С задачами, с испытаниями, с переходами. И я тогда получил не меньше удовольствия, чем сейчас.
Потому что наблюдал за своей дочерью.
Моя дочь в экстремальных условиях
Дома мы с ней часто спорим. Про учебу. Про ответственность. Про "потом сделаю". Иногда я не согласен с ее отношением к мелочам.
Я - человек из жизни в IT. У меня в голове структура, сроки, дедлайны, логика. Я привык к системе.
А дома - эмоции, прокрастинация, детская рассеянность.
Но в походе я увидел другого человека.
Она брала ответственность.
Она принимала решения.
Она вела людей.
Я реально смотрел и думал: "Это моя дочь?"
В экстремальных условиях включилась ее сила. Она поддерживала других, не жаловалась, помогала, предлагала решения.
И в какой-то момент я понял - проблема не в ребенке.
Проблема в среде.
Развитие ребенка начинается не за партой
Мы часто связываем развитие ребенка только со школой. Оценки, кружки, олимпиады. Но поход с детьми дал мне больше понимания о воспитании, чем десяток родительских собраний.
В лесу ребенок проявляется настоящим.
Без гаджетов.
Без привычной зоны комфорта.
Без маминой подсказки.
И знаешь, что я увидел? Потенциал.
Тот самый, который дома не всегда заметен.
Видео с тренировки https://t.me/AA_Kalugin/4958
Баланс работа-семья не в тайм-менеджменте
Я много читаю про баланс работа-семья. В жизни в IT это больная тема. Постоянные задачи, клиенты, проекты, обновления. Всегда что-то срочное.
И мы думаем, что баланс - это когда в календаре стоит "воскресенье - семья".
Но баланс не в количестве часов.
Он в качестве внимания.
Четыре часа леса дали мне больше контакта с детьми, чем неделя совместных вечеров дома, когда я "формально рядом", но мыслями в задачах.
Лес выключает фон.
Оставляет только главное.
И ты вдруг начинаешь слышать.
Когда дети общаются на равных
Самое сильное ощущение - это когда с тобой говорят на равных.
Не как с папой, который все знает.
Не как с начальником.
А как с участником команды.
И если ты честно ошибся - ты приседаешь.
Без скидок на возраст и статус.
И это удивительно освобождает.
Потому что в жизни в IT я всегда тот, кто отвечает. Кто принимает решения. Кто несет ответственность за компанию, сотрудников, клиентов.
А тут я просто Андрей. Часть отряда.
И это очень полезно для психики.
Семейные традиции, которые формируют характер
Я все чаще думаю о том, что такие вылазки должны стать нашей семейной традицией.
Не потому что это модно.
Не потому что "полезно для здоровья".
А потому что это формирует характер.
И мой тоже.
Поход с детьми - это:
- тренировка терпения
- уроки лидерства
- проверка на честность
- возможность увидеть ребенка по-новому
- способ перезагрузки для взрослого
И да, это приседания в снегу, когда тебе пять лет выносят приговор 😄
Что я понял о воспитании детей
Я понял простую вещь.
Дети гораздо сильнее, чем нам кажется.
Они взрослее, чем мы думаем.
И честнее, чем многие взрослые.
Если с ними общаться на равных - они отвечают тем же.
Если давать им ответственность - они ее берут.
Если верить - они растут.
А если все время контролировать - они просто привыкают, что за них решат.
Почему я буду продолжать
Думаю повторить свои вылазки с детьми. Мне нравится.
Нравится смотреть, как раскрывается моя дочь.
Нравится чувствовать себя частью команды.
Нравится, что после похода тело устало, а голова светлая.
И знаете, что еще нравится?
Осознание, что баланс работа-семья создается не словами, а действиями.
Иногда достаточно просто выйти в лес.
Без Wi-Fi.
Без KPI.
Без дедлайнов.
И вернуться другим.
Возможно, лучший способ воспитывать детей - это идти рядом, а не тащить за собой.
А вы ходите в походы с детьми? Видели их в непривычных условиях? Что вас больше всего удивило?
👉 В Telegram я пишу чаще - https://vk.cc/cQvN8K