Когда из пушки стреляешь по воробьям
Отправляем отклики, а в ответ тишина...
Не вините себя. Проблема не в вас, а в отсутствии чёткой стратегии.
Типичная ловушка:
отклики вслепую и без фокуса на подходящие компании и вакансии
В работе с клиентами всегда начинаем не с правки резюме, а именно с проработки личной стратегии поиска.
Рассказываю:
🧭 ШАГ 1. Куда мы идём?
• Какие компании меня вдохновляют?
• В какой среде я раскроюсь: стартап, корпорация, удалёнка?
• Какие задачи, культура и ценности для меня важны?
Пока не ответим себе на эти вопросы,будем продолжать рассылку откликов в никуда. Как только ответим - сразу появляется фокус.
🎯 ШАГ 2. Как мы подаём себя?
• Адаптируем резюме под вакансию (название, достижения, ключевые слова и т.д)
• Пишем сопроводительные письма, которые вызывают "Хочу познакомиться!"
🚀 ШАГ 3. Как мы откликаемся?
• Выбираем вакансии осознанно: не всё подряд, а только релевантные опыту и нашим адекватным хотелкам
• Персонализируем каждый отклик упоминанием деталей компании и вакансии
• Следим за результатом и корректируем тактику в реальном времени
💜Поиск работы не должен быть хаосом!
Хотите, чтобы я показала 3 точки роста вашего резюме?
Стучитесь в личку словом Диагностика, дам ссылку на Анкету для диагностики поиска работы, заполняйте и прикрепляйте свое резюме.
И я абсолютно искренне подсвечу вам то, что я как HR, в нём увидела.
Ваше резюме только выиграет на фоне остальных! 💯
