Скажем прямо – не такой уж невероятный случай, когда представители ВП манкируют своими обязанностями по участию в совместных работах по мониторингу объектов СМК (аттестация ИО из их числа). Причины? Разные от банального перегруза до воспитательно-побудительных целей.
*****************************
Итак, ситуация: комиссия собралась, условная термокамера включена, СИ подготовлены – представителя ВП нет. Что делаем? Главное – что не делаем! А не делаем глупостей, высшая глупость в этой ситуации – проводить аттестацию без ВП. ГОСТ РВ 0008–002 (который главный по аттестации ИО при производстве оборонной продукции) не предусматривает придание легитимности аттестации ИО без ВП. Спокойно выясняем (задача председателя комиссии) причины у того представителя ВП, который должен участвовать в аттестации, если ситуация не разрешилась – выясняем причины у начальника ВП. Как правило, вопрос решается положительно или аттестация переносится. Возможно разрешение проводить аттестацию без представителя ВП.
******************************
А чтобы риски повторения указанной ситуации были сведены к минимуму, должно быть выполнено следующее:
- - ВП должен быть направлен график аттестации ИО;
- - оповещение ВП об аттестации должно быть заблаговременным, за день – вполне достаточно.
Если вышеуказанного не хватило, доливаем:
- - готовим соответствующие изменения в СТО по аттестации ИО (в том числе – фиксация факта оповещения);
- - готовим соответствующие изменения в "Положение о взаимодействии с ВП".
Как правило, умному начальнику ВП достаточно указанных проектов без подписания, чтобы завернуть ласты своим подчиненным в нужном направлении...
******************************
Тонкости аттестации ИО можно подсмотреть в следующем типовом СТО, разработанным в рамках проекта "СМК-консультант":
- СТО 123456RW-124-2025 Метрологическое обеспечение. Управление испытательным оборудованием – ЗДЕСЬ.
Заглядывайте на страницы канала "СМК-консультант", где размещены подробные наставления джентльменам и дамам по управлению и уходу за СМК. 630 публикаций на базе суровой практики! Перечень наставлений – ЗДЕСЬ.
17.02.2026