Регулярное ворчание сотрудника, которое мешает своим коллегам вполне способен завершиться увольнением. Об этом в разговоре с «Абзацем» рассказала юрист Екатерина Нечаева. Она отметила, что существуют разные виды ворчания. В некоторых ситуациях так могут выражаться конструктивные предложения, которые остальным сотрудникам стоило бы внимательно выслушать. В другом же случае постоянное ворчание сильно мешает работе всего коллектива и не несет никакого смысла. «Такое поведение является грубым нарушением трудовой дисциплины. И здесь санкции стандартны: сначала следует замечание, затем выговор и увольнение, если сотрудник продолжает нарушать трудовую дисциплину», – резюмировала юрист. Все важные новости — в канале «Саратов 24» в мессенджере МАХ