📉 Работодатели в России стали реже открывать новые вакансии, а рынок труда впервые за долгое время начал разворачиваться в сторону компаний.
По свежим данным Росстата, число заявок на поиск персонала в конце года упало на 13% по сравнению с прошлым периодом. Самый резкий спад зафиксирован в Приволжском федеральном округе, где количество предложений от бизнеса рухнуло сразу на четверть. При этом уровень безработицы замер на рекордно низкой отметке в 2,2%, что говорит о завершении острой фазы кадрового голода.
Эксперты SuperJob отмечают обратный тренд со стороны соискателей: активность людей в поиске работы выросла почти на 20%. Это означает, что конкуренция за хорошие места будет только усиливаться. В 2026 году процесс трудоустройства станет длиннее, а требования к кандидатам — жестче, так как эпоха «бесконечного найма» постепенно уходит в прошлое.
