В прошедшую субботу выступал на конференции «Живая компания», которая проходила в Москве, во Внуково.
300 участников, 45 спикеров, 2 дня плотной работы и общения в среде единомышленников.
Для меня это ценно, понимаешь, что ты не один веришь в эту утопию под названием - самоуправление.
Моя тема выступления… Хотя нет, все по порядку.
Обычно, когда говорят о самоуправляемой организации, используют следующие эпитеты - горизонтальная, человеко-центричная, ценностно-ориентированная, … и т.д. Но, в моем понимании» между человеко-центричной (главная цель - комфорт сотрудника) и ценностно- ориентированной (служение высшему смыслу) лежит широченная пропасть в зрелости команды и осознанности лидера.
Нам потребовалось 10 лет, чтобы приблизиться к другому краю этой пропасти. Вот об этом опыте я и рассказывал.
Если интересно, пожалуйста, дайте обратную связь, напишу подробнее.
