Больше трети выпускников российских вузов не могут устроиться на работу из-за "избыточной образованности".
Особенно велика доля таких сотрудников в сфере гостиничного бизнеса, общепита, торговли, транспорта и хранения, а также финансов и страхования. Этот список можно продолжать долго — в него войдут практически любые области, где много незамысловатых рутинных задач. Меньше всего избыточно образованных выпускников устраивается на работу в сфере образования, здравоохранения, науки, информации и связи. Такие данные приводят исследователи из НИУ ВШЭ.
Но что значит быть "избыточно образованным"? Как такая ситуация на рынке труда вредит экономике России? И можно ли прикинуться чу-чуть глюпим, чтобы получить заветный оффер? Поговорили обо всём с эйчаром Кристиной Тороповой. А вы пишите: работаете по специальности или попали в ряды избыточно образованных?
"Избыточно образованный" — это как?
Когда ценность вышки снижается на фоне перенасыщения рынка труда выпускниками определённых специализаций — это и есть избыточное образование. Как следствие — многие высококвалифицированные специалисты идут на работу, где не требуется такой уровень подготовки. За период с 2021 по 2023 год "неприкаянных" умников было от 34 до 40%.
Также эксперты из ВШЭ выявили пару закономерностей. А именно — что вероятность избыточного образования выше среди выпускников заочки, обладателей дипломов СПО и выпускников неселективных вузов. И что мужчины больше подвержены этому явлению, чем женщины.
Почему так происходит
В первую очередь буксует система образования. Она не успевает адаптироваться к изменениям на рынке труда, отмечает Торопова. В то время как стране нужны, например, кадры с инженерно-техническими специальностями, вузы продолжают выпускать огромное количество экономистов и юристов.
Второй фактор — это технологический прогресс:
Вновь мы упираемся в то, что рынок эволюционирует быстрее, чем студенты успевают окончить университет. За 4–6 лет, пока они штудируют теорию, часть их знаний оказывается неактуальной. А твёрдых навыков у них мало или вовсе нет, потому что не всем удаётся совмещать учёбу и работу.
В итоге доля россиян с вышкой стремительно увеличивается, но количество вакансий, требующих высокой квалификации, растёт куда медленнее.
Почему это плохо
Фактически такая ситуация означает, что затраты на подготовку кадров (как со стороны государства, так и самих выпускников) не окупаются. Ведь, придя на рабочее место, сотрудник не будет пользоваться полученными компетенциями.
Из этого вытекает следующий пункт: выпускники не могут реализовать свой потенциал. Да и планы, куда потратить "зарплату мечты", многим приходится отложить. В стране понемногу падает производительность труда, параллельно растёт текучка кадров на местах. Люди разочаровываются в себе, в работе.
И, конечно, с такими темпами будет сложно избежать структурных перекосов:
Крутые специалисты, в том числе узкопрофильные, выбирают работу, которая их "накормит", пусть она и не по специальности, пусть на ней и неинтересно.
Как быть?
Прикинуться "в самый раз образованным" не получится, поясняет эксперт. Проблема не в конкретном человеке, а в системе в целом. И её государство уже пытается скорректировать. Например, за счёт сокращения числа платных мест по направлениям "экономика", "юриспруденция", "реклама". Ещё обещают лучше мониторить потребности экономики при планировании набора в вузы и колледжи.
Работодатели опасаются, что избыточно образованные кандидаты не будут относиться к работе всерьёз, что не смогут удовлетворить их запрос по зарплате. Кристина Торопова уверена, что компаниям пора снизить для выпускников порог входа в профессию. Такой шаг поможет молодым и заряженным специалистам занять "своё" место на рынке труда.
Тем же, кто получал вышку для галочки или готов выйти на любую работу, эксперт даёт совет: делайте акцент на тех навыках, которые напрямую связаны с вакансией. А грамоту за "Русского медвежонка" и красный диплом смело можно отложить.