Отвечает Минтруд.
Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Ни ТК РФ, ни другие нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и (или) у другого работодателя на условиях внешнего совместительства.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Однако и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Поэтому главбух может совмещать свою работу с обязанностями налогового консультанта. Главное при этом – соблюдать нормы ТК РФ.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 10 апреля 2025г. № 14-6/ООГ-1881
#мспживи
#мспдаётработу