После увольнения с военной службы по ранению ветеран СВО Андрей Спирин оказался перед необходимостью заново определить свой профессиональный путь. При поддержке Холмского Кадрового центра ему удалось вернуться к стабильной работе и уверенно начать новый этап мирной жизни.
Герой обратился в центр за консультацией 25 ноября 2025 года. Уже на следующий день его поставили на учет и начали подбирать подходящие вакансии. Специалисты предложили квотируемое рабочее место в компании «Айлэнд Газ» — разнорабочим.
Сотрудники центра организовали профтур на предприятие, чтобы Андрей мог лично познакомиться с условиями. Коллектив и работа ему понравились. Но возникла проблема: рабочее место находилось за пределами города. Из-за инвалидности участник спецоперации не может управлять автомобилем, а ежедневные поездки на такси при первоначальной зарплате были слишком затратными.
Специалисты центра не остановились на формальном предложении. Они обсудили ситуацию с работодателем. В итоге компания пересмотрела условия и повысила зарплату до 87 000 рублей. Это позволило компенсировать транспортные расходы и сделать трудоустройство реальным.
Далее сотрудники Кадрового центра помогли собрать документы и организовали прохождение медицинской комиссии по месту жительства. Комиссию прошли быстро, ее стоимость компенсировал работодатель. Уже 8 декабря Андрей вышел на работу. Сегодня он успешно трудится в компании.
«После увольнения со службы мне было важно как можно быстрее вернуться к стабильной работе. Специалисты Холмского Кадрового центра сопровождали процесс на каждом этапе — от подбора вакансии до оформления документов. Благодаря их поддержке вопрос трудоустройства удалось решить в короткие сроки», — поделился Андрей Спирин.
В ООО «Айлэнд Газ» подтвердили положительный результат сотрудничества.
«Мы благодарны Холмскому Кадровому центру за профессиональное сопровождение. Сотрудник успешно адаптировался в коллективе, проявляет ответственность и заинтересованность в работе. Руководитель подразделения высоко оценивает вклад ветерана и рассматривает возможность дальнейшего профессионального роста, в том числе на административном направлении. Кроме того, благодаря взаимодействию с центром мы детально познакомились с механизмом квотирования рабочих мест», — отметила главный специалист отдела управления персоналом предприятия Александра Мусаева.
Директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева подчеркнула, что поддержка ветеранов не ограничивается подбором вакансий.
«Для нас важно не просто трудоустроить человека, а обеспечить устойчивое возвращение к мирной жизни. Мы сопровождаем участников СВО на всех этапах — от профориентации и подбора вакансии до адаптации на рабочем месте. Индивидуальный подход и тесное взаимодействие с работодателями позволяют добиваться реальных результатов», — добавила Савельева.
Напомним, в 2025 году при содействии Кадровых центров Сахалинской области работу нашли 284 участника СВО и члена их семей. 120 из них прошли профессиональное обучение или переобучение, в том числе по нацпроекту «Кадры», инициированного президентом РФ Владимиром Путиным. Это позволило расширить их возможности трудоустройства и повысить конкурентоспособность на рынке труда.