Низкая самооценка часто является тормозом профессионального роста. Человек, который не уверен в своих способностях, склонен либо занижать планку, избегая ответственности, либо перегружать себя, пытаясь доказать себе и другим, что он «достоин». В обоих случаях человек истощяет свою психику и все равно не достигает жедаемого. На практике это проявляется так: вы берёте меньше сложных проектов, избегаете лидерства, сомневаетесь в своих решениях и боитесь ошибиться. Или же вы берёте на себя всё и сразу, чтобы заслужить похвалу и признание. Внутренний критик постоянно оценивает каждый шаг: «Можно было сделать лучше», «Я не заслуживаю эту должность», «Другие справятся лучше». Это создает хронический стресс и чувство выгорания. Люди с низкой самооценкой также плохо воспринимают обратную связь. Похвала вызывает смущение, а критика воспринимается катастрофически. На уровне мышления это выражается в «обесценивании» своих достижений. Даже успех интерпретируется как случайность или результат внешни
Работа и карьера при низкой самооценке: как она сдерживает
15 февраля15 фев
7
1 мин