С недавних пор меня стал интересовать такой вопрос. Наверное потому, что все чаще коллеги стали увольняться. На днях вот узнала, что одна сотрудница будет уходить из профессии после летнего отпуска. Раньше воспитатели годами и десятилетиями работали на одном месте. Сейчас же появилась новая тенденция. Мало кто остаётся в педагогике на длительное время, предпочитая абсолютно другие сферы. Пока это не так заметно, потому что на данный момент у нас, в связи со спадом рождаемости, итак пару лет идут сокращения педагогов. Но что будет дальше?
Уже неоднократно писала, что условия работы в последние годы, после "оптимизации" образования, стали так себе: неграмотное руководство без педагогического образования, которое интересует только личная прибыль, развал системы методической поддержки педагогов, ужесточение условий работы (необходимо отсиживать свои часы, даже если нет детей; подмены только по заявлению; нет защиты от руководства при жалобах родителей; никакие игрушки/пособия не закупаются; навязываемая доп нагрузка; укрупнение групп до 35-40 (по области до 45) детей, отсутствие уважения со стороны начальства и части родителей), падение авторитета педагога в глазах общества - всё это способствует оттоку кадров из детских садов.
Так куда же уходят коллеги?
В прежнем саду два года назад коллега ушла из сада после 13 лет работы. Сказала, что очень устала и не планирует когда-либо возвращаться в профессию. Сейчас она работает администратором в мед центре и всем довольна: и зп, и условиями.
Коллега, которая уйдёт летом, планирует устраиваться в бухгалтерию в частную фирму, там как раз освободится место (у неё есть второе экономическое образование и небольшой опыт работы в данной сфере). Вакансия найдена по знакомству.
Ещё одна воспитатель ушла в репетиторы, преподаёт биологию (её первая профессия - учитель). Уже года три работает, периодически её встречаю. Есть свои сложности, но ей нравится и "ни в какое сравнение не идёт": свобода выбора учеников, нагрузки, оплаты, графика работы.
Несколько человек у нас переучивались на логопеда/психолога/дефектолога/физрука/плаврука и уходили в доп образование или школу. Там, по их словам, условия работы более щадящие.
Также коллеги уходили на ВБ вбивать карточки товаров (точно не могу вспомнить название должности), продавцами в магазины детских товаров, нянями в семьи. Одна воспитатель стала флористом.
Кто-то работает в частных развивающих центрах для детей или детских садах. Хотя там тоже есть свои особенности.
Что же получается? Опытные педагоги уходят, устав от непомерной нагрузки и обесценивания труда. Молодые не хотят идти в сад, рассуждала об этом здесь 👇
Что же нас ждёт? Частично проблему смогут решить целевые наборы в педвузы, но так и туда не особо кто пойдёт...
Что тогда делать будем?