Найти в Дзене

В НИУ ВШЭ появилось направление магистратуры по бизнес-психологии

💬Рынок наконец-то догнал реальность. Потому что главная проблема предпринимателей сегодня - не маркетинг, не продажи и даже не стратегия. 👆Это люди, управление и психика самого руководителя под этой нагрузкой. Сильные, умные, образованные владельцы бизнеса приходят ко мне с одной и той же фразой, произнесённой разными словами: «Я больше так не могу». Я устал тащить. Я устал быть самым ответственным. Я устал думать за всех. Я устал, что без меня всё разваливается. Я устал, что даже с командой легче не становится. И дальше обычно признание, которое почти никто не говорит публично: чем больше людей, тем больше напряжения. ▶️Потому что ими надо управлять, с ними надо разговаривать, их нужно выдерживать. И при этом ещё развивать бизнес. Вот почему сейчас так быстро растёт интерес к бизнес-психологии. Потому что без неё руководитель не видит: 🔘где он сам провоцирует зависимость команды, 🔘почему рядом с ним люди перестают думать, 🔘как его тревога превращается в микроменеджмент,

В НИУ ВШЭ появилось направление магистратуры по бизнес-психологии.

💬Рынок наконец-то догнал реальность.

Потому что главная проблема предпринимателей сегодня - не маркетинг, не продажи и даже не стратегия.

👆Это люди, управление и психика самого руководителя под этой нагрузкой.

Сильные, умные, образованные владельцы бизнеса приходят ко мне с одной и той же фразой, произнесённой разными словами:

«Я больше так не могу».

Я устал тащить.

Я устал быть самым ответственным.

Я устал думать за всех.

Я устал, что без меня всё разваливается.

Я устал, что даже с командой легче не становится.

И дальше обычно признание, которое почти никто не говорит публично:

чем больше людей, тем больше напряжения.

▶️Потому что ими надо управлять, с ними надо разговаривать, их нужно выдерживать.

И при этом ещё развивать бизнес.

Вот почему сейчас так быстро растёт интерес к бизнес-психологии.

Потому что без неё руководитель не видит:

🔘где он сам провоцирует зависимость команды,

🔘почему рядом с ним люди перестают думать,

🔘как его тревога превращается в микроменеджмент,

🔘почему он не может отпустить контроль,

🔘где именно он теряет энергию, время и деньги.

Когда я работаю с предпринимателями мы делаем так, чтобы:

☑️вам стало легче управлять,

☑️люди начали брать ответственность,

☑️голова перестала кипеть 24/7,

☑️появилось пространство думать о развитии,

а не только тушить пожары.

И да - чтобы вы наконец могли отсутствовать и при этом ничего не рушилось.

Это возможно через перестройку модели управления и ваших реакций как лидера.

🔥Если внутри давно живёт мысль

я больше не вывожу один

- приглашаю на

🚀поддерживающую консультацию «Тушим пожар» или на

⚡️консультацию «Сопровождение изменений».

🤍Подписаться | Задать вопрос | Записаться на консультацию | Оставить анонимный отзыв