Сегодня такие философские факты и мысли
Вы видели что происходит на рынке труда? Меня это даже страшит. Я знаю, что все это временно и мы прорвемся, но сейчас не об этом.
А о том, что все пользуются ботами, авторазборами на hh и в принципе многие голову свою не включают, и становится сложнее оказаться в нужном месте и в нужное время.
Не удивлюсь, если скоро многие покинут hh.ru и начнут ножками заносить свое резюме в ту компанию, где они действительно хотят работать. Может быть, снова станет цениться живой контакт, личный взгляд, умение зайти в двери и поговорить, а не просто нажать еще одну кнопку «Откликнуться».
Сейчас можно бесконечно подстраивать свое резюме через AI под каждую конкретную вакансию. Сервисов много, подсказок много, шаблонов тоже. На первый взгляд кажется, что это облегчает жизнь: не нужно долго думать, как сформулировать опыт, достаточно вставить текст в окно, нажать кнопку и получить красивый отклик.
Но вот какой вопрос возникает. Как стало возможным хотя бы частично заменять человека, его живой взгляд, широту мышления, потенциал и то самое «иное», что не описывается словами в резюме? Как мы дошли до того, что алгоритм подсказывает, какие качества в себе подчеркнуть, какие скрыть и какие фразы якобы больше нравятся работодателю?
По сути, мы приходим к тому, что на одном и том же рынке труда начинают конкурировать не только люди, но и их умение пользоваться инструментами. И если раньше ключевым было то, кто ты есть, какие у тебя реальные навыки и как ты умеешь общаться, то сейчас все чаще на первый план выходит вопрос: насколько грамотно ты подружился с ботами и авторазбором резюме.
В этом и кроется парадокс. С одной стороны, технологии дают шанс тем, кто не очень силен в самопрезентации. С другой стороны, они выравнивают поле, делая резюме слишком похожими друг на друга. Работодатель видит десятки идеально «подогнанных» откликов и постепенно теряет возможность почувствовать личность за текстом.
Может оказаться, что в цене снова будет простая человеческая смелость: выйти из онлайна, посмотреть в глаза, поговорить, донести свою мысль без фильтров и готовых формулировок. И тогда те, кто не боится думать своей головой и брать ответственность за свои слова, окажутся впереди.
А пока рынок продолжает меняться, и боты действительно частично заменяют человека в задачах подбора, важно не забывать: никакой искусственный интеллект не проживет вместо нас нашу жизнь, не возьмет на себя наши выборы и не пройдет наш путь. В конечном счете встречаются не резюме и не алгоритмы, а люди.
Фото взято из паблика.
