Верховный суд РФ вынес решение, которое меняет подход к подтверждению трудового стажа для миллионов граждан, начавших работать в СССР. Теперь ошибки в документах, допущенные работодателями десятки лет назад, не могут служить основанием для отказа в зачёте стажа. Речь идёт о случае женщины, 13 лет проработавшей в колхозе. При оформлении пенсии ей отказали в зачёте этого периода: трудовая книжка была выдана в 1984 году, но пометки «Дубликат» не содержала, а значит, предыдущие записи сочли недействительными. Женщина дошла до Верховного суда — и выиграла. Суд подчеркнул: если предприятие исчезло, архивы утеряны, а кадровик в прошлом неправильно оформил запись — это не вина работника. «Если работодатель накосячил с документами — это не проблема работника», — прямо указано в решении. Суд обязал включить спорные 13 лет в стаж и пересчитать пенсию. Это решение создаёт правовой прецедент. Оно касается всех, чей советский стаж пытаются не засчитывать из-за формальных недочётов: пропущенных лет в