Как хорошо, что стройку Новой Анапы пока приостановили. Зачем превращать экологичную территорию у моря в курортный кластер, когда с Анапой ещё не разобрались? Сегодня почитала статью в интернет - издании и поняла, что всем нужно остановиться и подумать (застройщикам, управленцам, жителям, гостям, правительству и вообще всем), а каким мы видим наш любимый город в ближайшие 5-10 лет. Прав был губернатор Кондратьев В.И., когда говорил, что территория побережья не должна превращаться в жилые застройки и представлять из себя обычные города. Нет. Это достояние всей страны, а не только проживающих в городе людей.
На мой, сугубо субъективный взгляд, строительство Новой Анапы нужно приостановить, а нашу любимую Анапу начинать приводить в современный, комфортный для проживания и отдыха город. Найти инвесторов и архитекторов, которые пересмотрят план города, создадут что-то новое и удобное. Смогли же отрисовать план Новой Анапы, учли всё: движение, отдых, пляжи и инфраструктуру. Такой крутой план-макет оформили. Значит, и в Анапе можно.
Завершить стандартизацию с гостевыми домами и прописать, как для отелей, обязательные требования к внешнему виду, инженерным сетям, предоставляемым услугам и прилегающей территории, чтобы гости города, выходя за калитку гостевого дома, понимали, что вокруг всё про отдых и комфорт.
Я слышала, что на строительство многоквартирных домов в Геленджике введён мораторий. А в Анапе что много земли под стройку? И поэтому её срочно нужно освоить? В Геленджике грамотно подошли к обустройству набережной, развлекательной инфраструктуры, то же самое нужно делать и в Анапе. Потому что построенные дома никто не снесёт, они будут стоять наполовину пустые, так как квартиры покупают инвесторы, и только летом туда приезжают жильцы или арендаторы, превращая город в мегаполис, а не в курорт.
Не помешал бы городу свой собственный институт гостеприимства, компании по профориентации, обучения за счет отельеров с обязанностью отработать в конкретном отеле после обучения....Есть учебные заведения, а такого, чтобы были адаптированными под нужды отельеров, нет. Не хватает практики, договоренностей, удержания студентов.
Можно взять Пушкинскую карту для культурного просвещения молодежи за пример и выпустить карту гостеприимства в Анапе, по которой гости города, оплатив один взнос, смогли бы посещать значимые места края: виноградные поля, производства вин, озера, музеи, побывать на раскопках или в дельфинарии.
И вообще, все объекты, которые будут строиться в Анапе, нужно ориентировать на гостеприимство и сервис, начиная с этапа проектирования. И "Новой" должна стать наша Анапа. Жители ждут изменений и развития города и услуг, а не капитальной и сплошной застройки города.
Теперь немного новостей, как всегда, в конце статьи:
- Загрузка многих отелей на данный момент уже на уровне прошлого сезона (по всему периоду). Есть надежда, что сезону быть, если не со стопроцентной загрузкой, то намного больше прошлогодней. Туристы спрашивают об открытии пляжей, но многие пишут в комментариях, что готовы приехать ни на что не глядя, так как и в прошлом году купались и отдохнули по полной программе.
- В одном из микрорайонов Анапы, в двенадцатом, сделали удобные дорожки для пешеходов. Возле Красной площади поменяли светофоры. Город постепенно готовится к сезону.
- В Витязево, где я работаю, прибавилось людей на улицах, машин у отелей. Началась активная фаза подготовки к приему гостей. Идет набор персонала в отели и предприятия города. Самое время переезжать тем, кто давно мечтал, без работы точно не останутся.
А теперь несколько слов о трудоустройстве переезжающих в Анапу на ПМЖ.
Когда мне звонят, пишут и просят помочь с трудоустройством, это значит, я могу помочь советом и подсказкой. Читатели блога могут изучить все статьи и ролики, тогда у них сложится видение рынка труда Анапы. Недавно ко мне обратился мужчина, который два года не мог найти нормальную работу по руководящей должности. Мы пригласили его на собеседование, а затем на работу. Предложили отработать хаусмастером сезон, а потом возглавить инженерную службу отелей. В итоге получили отказ. Хочется ещё раз акцентировать внимание вот на чём:
- Я не раз писала, что отели Анапы - это необычные работодатели, это сезонный бизнес, в котором другие требования, другие графики и другие зарплаты.
- Даже если у вас 3 высших образования и 10 лет опыта работы на руководящих должностях, здесь ваш опыт может оказаться невостребованным в сезон. Нужны рабочие руки, высокая работоспособность и понимание сервиса.
Объяснения, которые я слышу в качестве причины отказа, несерьёзные настолько, что даже обсуждать не хочется, однако перечислю:
- Мне бы график 2/2, желательно до 17:00, чтобы можно было совместить с отдыхом семьи, которая приезжает на лето.
- Мне бы с 10.00 работать, жену нужно на работу отвозить.
- Мне внуков забирать и отвозить на море, поэтому я не могу работать 6/1 и с утра до вечера.
Друзья, не работает! В Анапе нужно сначала отработать сезон, показать себя в командной работе в сезон и только потом рассчитывать на должности и графики. И да, график 6/1 - это норма в сезон. Многофункциональность, способность заменить друг друга, поддержать помощью соседние подразделения в пик - это норма и обыденность.
У каждого города есть свои особенности: Нижний Тагил, Челябинск, Магнитогорск - это города производства и заводов, там нет вальяжности, работа в графике сменности и четко по минутам, вход через проходную. Белые зарплаты, обеды, соцзащита и плата здоровьем за проживание в более загрязнённых городах.
Москва, Санкт Петербург, Екатеринбург, Новосибирск - это города развития, прогресса и больших возможностей и зарплат. Там есть и свободные графики, и ДМС, и премии, и куча плюшек. Но в них быстро устаёшь от шума, движения и транспорта.
Анапа, Геленджик, Сочи - это города, где можно жить на лайте. Почти 8 месяцев нет движения, нет работы (тяжёлой), климат и инфраструктура - песня! И только 4 месяца в году нужно поднапрячься, поработать усиленно на результат.
Только в моих роликах это романтика и красота, потому что я показываю плюсы работы, а в жизни всё-равно работу нужно работать.
Читайте статьи, Подписывайтесь на канал, ставьте лайк и приезжайте отдыхать в наш любимый отель в Витязево с любимыми питомцами. Подписывайтесь на одноименный канал в Телеграм, где я размещаю только вакансии отельеров и работодателей Анапы.
На данный момент в нашем отеле открыты вакансии хаусмастера и специалиста по бронированию, откликайтесь.
Оксана 8 982 743 39 58